“各单位、部室要深入学习贯彻上级党委系列会议、文件精神，抓好能源集团党委‘双入双创’ 和集团公司‘创·实’党建工作模式落实，扎实推进党建工作与安全生产、经营创效等工作相融合，以党建促生产，以党建促和谐、以党建促发展......”

近日，内蒙能源召开党建工作会议，全面总结上一年度党建工作，剖析不足，安排部署新一年党建工作，落实内蒙能源特色党建具体措施，强基铸魂、深度融合、助力发展，为做强区域产业发展支撑，开辟新一年高质量发展新局面，助推集团公司实现“七个走在前列”，注入“红色动能”。

2022 年是内蒙能源实施产业区域整合后乘势而上，实现高质量发展的关键一年。内蒙能源党委坚持以高质量党建推动高质量发展定位，压实全面从严治党、意识形态管理责任，坚持党建引领，全面强化组织建设、人才建设、作风建设、民生保障建设、稳定和谐建设，进一步完善维稳机制，注重抓早抓小，科学管控舆情，及时研判苗头性问题，畅通问题反映渠道，全面夯实新时代党建工作“根”和“魂”，奏响“一家人 一条心 一盘棋”幸福乐章，唱响矿区安全和谐稳定“主旋律”。

突出抓好六项工作，在融入融合中点燃“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”红色引擎。

压实党建主体责任。内蒙能源层层压实党建工作主体责任，进一步明确各级党委责任定位，党委各部门职能分工，整章建制、超前谋划、强化督导，做好作用发挥，聚力打造内蒙能源“大漠先锋”特色省外党建品牌，推动新矿“创·实”党建落地生根。

推进党建工作与企业中心工作深度融合。深入开展“深入基层插党旗”“融入中心创载体”“示范引领争先锋”系列活动，党员扛旗领跑，职工比拼赶超，在手续办理、生产难题攻关、采掘提速提效、工效提升、煤质管理、两优三减、科技创新、经营降本等重点工作上当先锋、做表率，促进党建工作核心与企业安全生产经营工作中心深度融合。

做好党建工作责任制落实。认真学习贯彻《新矿集团党建工作责任制考核办法》文件精神，进一步明确考核要求，细化党建工作标准，筑牢基层基础，以过硬党建措施，打造过硬党建品牌。严格落实上级党委巡察反馈意见问题清单、责任清单和目标清单，明确责任分工，高质量高标准做好上级年度党建检查准备工作。

强化新闻宣传工作。充分发挥好区域公司新闻中心电视台、官方网站等媒体阵地作用，聚焦矿区典型宣树、发展动态、先进经验、好人好事等内容，做好提炼、总结、宣传，进一步讲好区域公司发展故事， 提振精气神，凝聚发展合力。抓好《集团公司“突破发展、 谋久调优、强基赋能”等重点工作进行集中宣传》文件落实，提质量、提境界、出精品，确保讲好省外创业故事，提振干事创业精气神。

抓好人才队伍建设。坚持“党管人才”，聚焦“31789”人才目标，创新人才机制，科学制定人才发展规划，完善培养评价模式，打通人才晋升“三通道”，加快培养一批知识型、技能型、创新型的干部职工队伍。强化青年人才培养锻炼，通过以师带徒、技术比武、轮岗实习等措施，加速成长成才， 加快年轻 管理人员选拔任用，为企业发展注入新活力。

抓好和谐矿区建设。牢记企业发展依靠职工、企业发展为了职工 宗旨，做好思想教育、精准帮扶、后勤服务等各项工作，持续深化暖心服务工程，加强“两堂一舍”管理，持续开展区域公司内部餐饮服务“对标”“创标”活动，办好试点运行职工“自助餐”暖心实事，保障职工福利待遇，丰富职工业余生活，进一步提升职工幸福感和满意度，凝聚同心同德促发展的强大合力。