恒坤化工坚持以职工为中心，履行服务职工、维护职工合法权益的基本职责，通过开展各项工作和活动，及时回应职工多样化、多层次、多方面需求，全面提高服务广度、力度、深度、精度和温度，不断提高干部职工干事创业精气神。

该公司结合实际，把管理的强制性与关爱的能动性结合起来，确立和践行“严爱结合”的管理理念，增强了企业向心力和职工归属感，充分调动了干部职工自觉投身安全生产的积极性和创造性。

提档升级建队伍。该公司大力开展“请进来、走出去+自主养成”计划，结合公司内外培训实际，全面提升队伍素质。选派宣传、文秘、机电等专业人员前往集团公司、山能化工进行培训，认真学习先进管理经验，并严格落实分享会制度，提升公司队伍软实力。坚持以考促进、以考验效，制定技能比武工作方案，组织职工开展仪表、化验技能等比武，有效提高职工操作技能。

与此同时，公司上下由领导班子带头，掀起学习奋进之风，充分利用碎片时间，对公司的各项制度管理及工作技能进行细化学习。针对公司的发展实际，细化安全生产和产品质量的管理，落实到细节，忙而不乱、有据可依地为后续生产管理提升奠定了坚实基础。

提标扩面护民生。该公司以文化活动为引领，在如何提升职工生活品质、使职工幸福感不断加强上进行探索与思考。采取线上、线下相结合的方式开展各类文体活动，不断丰富广大职工的业余生活，广泛开展书香、演讲、朗诵等活动，逐步构建立体化、多元化职工文化服务网络，切实增强了职工幸福感。

该公司实施的“工间娱乐”计划得到广大职工热捧。在职工就餐期间定期开展安全有奖问答活动，在活动中穿插二胡、相声、吃瓜比赛等互动环节，让广大职工在紧张繁忙工作之余能够放松缓解工作压力，营造愉快的氛围。据了解，活动集实用性、趣味性、游戏性为一体，题目随机灵活，知识面广、贴近实际工作，干货满满。

该公司竭诚服务职工，关心关爱职工，精准帮扶职工，推进普惠式服务，让广大职工在获得实惠、感受温暖中，进一步增强凝聚力和向心力，提振精气神，铆足新干劲，团结协作、合力攻坚。