今年来，榆树井煤矿党委坚持发展和民生“两手抓、两手硬”，在加快推进矿井智能化建设进程的同时，在民生工程上也不甘落后，通过在职工群众中广泛意见，列出１０项民心工程，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，让民心工程更得“民心”，让省外创业职工更有幸福感。

“职工群众的小事，就是我们的大事。”走进榆树井煤矿“榆快办”党群服务中心，“最多跑一次，一次受理、集中服务、限时办结”，这样一则醒目标语赫然印在正中间。这既是承诺，也是服务职工的理念。为进一步提升服务职工水平，４月份该矿打造了“榆快办”党群服务中心，以该服务中心为平台，配套成立生活监督委员会、督导组、设立在线服务测评“App”等，24小时受理职工诉求，设立食堂后厨每周参观日，定期组织召开地面服务现场会，让职工更好的参与监督检查，发挥“主人翁”作用。

“我们纪委部门，还将‘榆快办’职工反映问题纳入监督清单，定期组织‘回头看’，重点解决‘门难进、脸难看、事难办’等作风不实问题。”该矿纪检工作人员张虎说道。

千方百计满足职工群众需求。既然职工提了，我们就得千方百计的去办，要把好事办好。该矿党委始终坚持“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，针对征集到的“十项”民生工程，制定实施方案、明确负责部门、限定具体工期，倒排工期、挂图作战、每天督办、每周通报、每月考核，马不停蹄的推进民生工程加快落实，为职工打造一个舒适、便捷的省外创业环境，真正让职工提高归属感、幸福感。

“目前，我们已经建成了‘健康驿站’、完成了食堂超市升级及洗刷间改造升级工程，澡堂升级改造、宿舍网络更换等一大批工程也在加快实施……”该矿党群工作部部长李游介绍道。

硬件设施建好了，“软实力”也得提高。服务职工是该矿“榆快办”的核心理念，“愉快办”不仅在办公区域建立了服务中心，在宿舍区域还成立了虚拟社区和‘健康驿站’，以“中心＋社区”为模式打造服务型党群组织。“虚拟社区”在职工宿舍区域集中规划设置了台球室、书画室、健身房、按摩室、棋牌室、电影院等，可满足职工不同的体育运动需求。同时，他们在建成虚拟社区、健康驿站等基础硬件的基础上，该矿工会组织还成立了篮球、书法、羽毛球等文体社团，职工可根据自身不同的兴趣爱好参加文体活动，并结合“两珍惜、两保持”形势任务教育，开展各类文体活动，引导全员树牢“一家人、一盘棋、一条心”的理念，让凝聚力变为生产力。

“我们除了开展各类文体活动外，还相继组织开展了百名矿嫂进矿区、露天影院、自助餐升级、消夏烧烤等各类活动，让职工家属也亲身参与和见证矿井的发展。”该矿负责人说道。

金杯银杯，不如职工的好口碑！一项项民生实事，之所以在群众中产生强烈反响，就是因为付出了真心、倾注了真情、办出了实效。保障和改善民生没有终点站，只有新起点，榆树井煤矿将不断提升民生福祉，让更多温暖流淌进职工心窝里，让矿区变得更加绚丽多彩、更加和谐幸福。