自7月23日，内蒙能源迎来191名新入职大学生以来，各单位用心用情做好大学生衣食住行、培训学习、职业规划等各项工作，为大学生尽快融入新生活、新环境提供便利条件，助力大学生尽快成长成才，推动内蒙能源高质高效发展。

新上海一号煤矿：用“心”用“情”做好迎新工作

在欢迎仪式上，该矿负责人要求各部门要全力以赴做好大学生后勤保障工作，严格落实岗前培训、“导师带徒”等工作帮助大家迅速打通“成长通道”。随后，他分享了自身成长历程，勉励大学生要脚踏实地苦干实干，心无旁骛秉持初心，既要脚踩泥土在基层扎根学本领，还要仰望星空稳扎稳打做好职业规划。

据悉，该矿将组织大学生进行为期9天的安全培训，按照一个季度轮岗一次的方式，让大学生在不同岗位全方位学习锻炼，快速成长成才，早日展现新作为、贡献新担当。（陈成）

长城三矿：组织新入职大学生开展“微旅行”活动

7月26 日，长城三矿组织新入职大学生开展“微旅行”活动，志愿者带领大家游玩了上海庙，并参观了该矿调度指挥中心、“红柳”党建基地、健康小屋、职工活动中心等地，让他们更加直观地熟悉将要生活和工作的环境，感受矿区人文风貌。

在参观该矿“职工活动中心”时，大学生们体验了“职工书屋”“游戏厅”“棋牌室”“健身器材”“微电影院”等休闲场所与项目，不仅增进了他们之间的相互了解和友谊，让他们在轻松愉快的活动中敞开心扉、互相熟悉，更为大家与企业沟通交流搭建平台，拉近与企业的情感，深切感受到企业的温暖和亲切，有效促进大家更好更快的融入企业，从而顺利完成从学生到内蒙创业者的过渡。

“感谢矿上为我们安排的‘微旅行’，让我们从认识到熟悉仅用了短短一天，为大家留下最深刻的回忆！”大学生刘宇宁说。（李莹 李丰辉）

长城五矿：观看红色电影 坚定理想信念

近日，长城五矿组织了以“观看红色电影 坚定理想信念”为主题的大学生红色观影活动，帮助新入职大学生更快、更好地融入长城五矿大家庭。在活动现场，该矿不仅组织大学生们集中观看了爱国主题电影《长津湖》，而且还特意为他们每人准备了入企大礼包。

此外，该矿还组织新入职大学生参加了为期10天的安全培训班，由该矿工作人员统一进行授课，学习煤矿主要灾害事故防治与应急避险，煤矿职业危害及职业病防治，自救、互救与创伤急救(含自救器操作)等系列知识，真正提高新入职员工的安全意识，为他们接下来的工作奠定良好的安全基础。（李洪强 马韶辉）

长城六矿：新入职大学生“小课堂”开课啦！

“长城六矿坚定创新立企、创新为魂，深耕创新优化，厚植发展优势，致力于打造‘安全、高效、绿色、智慧’型现代化矿井…”为强化服务意识，提升业务技能，使新入职大学生熟练掌握各项业务操作规程，更好适应岗位工作，近日，长城六矿开展了为期9天的2022年度新员工入职培训。

初入职场，新员工们在企业文化融入、团队协作能力提升、个人素质增强、专业能力提升等方面有迫切需求，为此，长城六矿精心策划了全面丰富的培训计划。从公司矿井企业文化到发展与远景规划，从党组织、团组织管理办法到党和国家安全生产方针、法律法规，整个课程按排紧张有序。

通过入职培训教育，新入职大学生对公司的基本情况和各专业业务流程及管理要求将有初步了解。下一步，长城六矿将根据他们各自专业制定详细的职业生涯规划，帮助他们更好、更快地完成角色转换，激发工作热情、主动担当作为，为公司发展贡献力量。（王宁）