内蒙能源各权属单位：凝“新”聚力 暖心迎接2022届新入职大学生
作者: 王士波 发布日期: 2022年07月26日 来源: 新矿内蒙古能源
新一代青年，
是激情洋溢的青年，
是踌躇满志的青年。
从此刻出发，
踏上挑战与机遇并存的旅程，
绘就生活与事业梦想的蓝图，
为最酷的梦全力以赴。
愿砥砺前行，不负青春！
在热情昂扬的7月，榆树井煤矿迎来了新一届24名大学生，他们挥手告别校园，跨过山河大海，从四面八方“相聚内蒙、筑梦起航”，为企业的发展带来了新生力量，注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为做好迎新工作，榆树井煤矿高度重视、超期谋划，提前制定了《迎新工作安排》《新入职员工培训手册》，以周密的安排、最周到的服务迎接新入职大学生的到来，让大家感受到榆矿大家庭的温暖。该矿“青春红”青年志愿者一大早便为他们精心整理床铺，把每一间宿舍打扫地整洁温馨，实现“拎包入住”；并“一对一”为新入职大学生提行李服务、亲切地介绍矿区的环境，引导新员工认识新“家”的每个角落。同时各业务部门安排专人到宿舍楼现场办公，详细指导入职相关指南、报道手续等，热情地为新员工办理入职手续、安排食宿等工作。
“非常感谢矿上为我们新入职大学生热情周到的服务，让我们感受到了‘家’的温暖，也让我们即将开始的工作充满了期待。”该矿新入职大学生李昶昊高兴地说道。
据悉，该矿在接下来的迎新工作中，还将陆续举办“迎新会”、组织岗前培训、开展团队拓展训练、理论课堂及文体比赛等丰富多彩的迎新活动，帮助他们尽快适应新环境、融入大家庭、系好新“纽扣”，实现从大学生到企业员工的角色转变，助力早日成才，为矿井高质量发展贡献新生力量！（尹亚飞 柳启龙）
长城一矿组织召开了新入职大学生座谈会，该矿党委领导代表长城一矿热烈欢迎20名大学生的到来，新入职大学生们依次做了自我介绍，展示了大学生积极向上、健康、阳光的精神风貌。 该矿表示，新入职大学生的到来为企业增添了新的活力、激情和智慧，希望新入职大学生实现身份转变、尽快熟悉环境，在工作中要勤学多问，不断提升自己的业务水平。大学生们纷纷表示，在新的工作环境下，将进一步增强责任心、感恩心和自信心，珍惜岗位，脚踏实地，不断总结工作经验，提高业务水平，融入企业、加强学习、提升自我，成为一名优秀企业接班人。（杜江涛 王贞利）长城二矿迎来新入职的19名大学生，他们告别校园，怀揣着激情与梦想，成为长城二矿的一员，将在长城二矿开启他们的逐梦之旅，同时也为长城二矿注入了新鲜血液，增添了新生力量，焕发出生机活力。为了让新入职大学生有回家的感觉，该矿办公室、党群工作部等部门，结合新职工实际情况，组织单身公寓工作人员为他们精心布置房间，打扫卫生；职工餐厅针对不同地域不同饮食习惯，推出特色菜品，力求“天天有新鲜，周周有特色”，不断丰富他们的饮食口味，真正做到服务员工到“胃”。“矿上对我们很照顾，生活上为我们准备了标准化的宿舍，配齐了必配的生活用品，干净舒适，“我十分高兴能够加入这个长城二矿‘大家庭’。作为新人，我会尽快转变角色，适应新环境，争取在新的舞台、新的机遇、新的挑战下，充分发挥自身优势，虚心学习老师傅们的好经验、好做法，不断提高自身业务素质。”大学生韩高宇说。(赵业勇 裴梅梅)长城三矿迎来24名新入职大学生，他们将怀揣梦想与期许，开启人生中的新篇章。为让大学生尽快融入新集体、适应新角色，该矿组织青年志愿者提供全程快捷服务，为新入职大学生办理饭卡，吃好进矿“第一顿饭”，通过食堂的优质服务和实惠便利的超市，为他们留下良好的“第一印象”。在这过程中，该矿为新入职大学生介绍了矿井基本概况，让大家对矿井的过去、现在及未来有了全面了解和深刻认识，消除思想上的“距离感”，感受矿井的温暖和亲切。“来到长城三矿，处处干净整洁、环境优美，让我更加无悔于自己的选择。作为新人，我会尽快适应新环境，虚心学习，提高自身素质，发挥自身优势。”长城三矿新入职大学生王佳琦说。（李莹）为了让新入职的大学生更全面地了解新矿集团的历史和发展进程，长城五矿团委组织2022年新入职的23名大学生对矿区进行参观学习的“微旅行”活动。通过聆听企业发展艰辛历程，感受矿井的发展前景，推开了认识和了解五矿的大门。这也是新入职员工进入企业的“第一课”。参观过程中大家认真聆听、积极提问，现场气氛十分活跃。在长城五矿党建阵地，青年宣讲员向他们讲解了中国共产党的光辉历程以及长城五矿的党建文化，接受了思想洗礼，引导他们积极向党组织靠拢，在安全指挥中心，他们参观了先进的生产设备和生产工艺，切实感受到了良好的工作环境。此次活动，让新入职大学生对企业有了更深入的了解，同时也对自己即将从事的工作内容和工作性质有了更深层次的认识和掌握。参观的新员工们纷纷表示，会尽快转变角色，适应新的工作环境，在今后的工作中，不断地学习，充实自己，提高自己，为矿井高质量发展贡献自己的青春力量。（侯会龙 李魁 马韶辉）7月23日，伴随着阵阵鞭炮声，满载着24名新入职大学生的大巴车驶入长城六矿，再次为公司注入了充满活力的“新鲜血液”。长城六矿立即召开新员工欢迎大会，为新入职大学生举行热烈的欢迎仪式。
座谈会上，长城六矿主要领导向新入职大学生的到来表示热烈欢迎，介绍了矿井发展概况、发展前景，并对他们提出几点殷切希望，希望他们迅速转变身份，在新的平台上大展宏图、大有作为，为矿井发展贡献力量。
下一步，长城六矿将组织开展为期9天的岗前培训，并根据他们各自专业制定详细的职业规划，帮助他们更好、更快地完成角色转换。（胡令秋 朱晓霞 王宁）
盛夏七月，31名来自全国各地的大学生怀揣着梦想相聚恒坤，他们将靠自己的知识与勤奋，为恒坤化工注入新的活力！
为了让新入职大学生入职第一天就感受到企业大家庭的团结和谐、积极热情的良好氛围，7月23日，恒坤化工组织青年志愿者为新入职大学生搭建入职报到的便捷通道，提供“一站式”引导和服务。
在迎新过程中，志愿者们主动上前询问、帮忙搬运行李、带往住宿点，并提醒他们出行一定要注意安全，青年志愿者用贴心的服务传递着公司对新员工的关怀，切实感受到了企业大家庭的温暖，为他们迅速转变自身角色，适应并融入企业环境奠定了良好的基础。
在接下来的时间里，恒坤化工还会为新入职大学生们送上丰富的学习培训、专题座谈、参观交流等“文化大餐”，该公司更是组织“青坤”志愿者，在组织和生活上全面做好保障和服务工作，确保他们能够尽快融入恒坤“大家庭”。（马荣 尹作玲 孙倩）
