长城三矿坚持“安全管理一直在路上”的安全管理理念，不断强化安监队伍学习培训，进一步提升安监员队伍业务水平，切实筑牢矿井安全基础。

“我们对安监员采取‘学、讲、考’的学习考核模式以来，取得了良好效果。下一步，我们将继续创新对安监员的管理办法，切实为矿井安全保驾护航。”该矿安监处副处长胡波说。

该矿结合安监员工作岗位特点，采用“集中+自我”学习相结合，对《煤矿安全规程》、新《安全生产法》等进行重点学习。统一制定学习计划，按照时间阶段派发任务，布置“作业”，并对作业完成情况进行监督、考核。

同时，他们充分利用班前会、每日一题等时间，针对当前时段学习内容和现场情况对安监员进行提问，并不定期组织应知应会、业务知识考试，将考试成绩列入个人绩效考核。

“我们要求安监员加强‘三大规程’的学习，掌握标准要求并运用到实际安全监察中，确保考核有理有据、实事求是。采取‘学、讲、考’的培训模式，着重提高安监员对安全操作规程的熟练程度，确保矿井四季度安全发展。”该矿安监处主任工程师周和军说。