“现在，咱们召开班前会，先进行酒精测试和血压测量，身体不适的人员严禁上岗作业……”在榆树井煤矿各区队的班前会上进行“薄弱人物”排查已经成为常态化。

据悉，榆树井煤矿广泛开展“两珍惜 两保持”形势任务教育，下移安全管理重心，建立“区队－班组－个人”三级薄弱人物排查体系，不断强化安全薄弱人员管控，多点发力齐心为安全“薄弱人”系好“安全带”，把“安全不放心人”放心上，确保矿井安全生产。

三级排查系好防控“安全带”。该矿持续开展薄弱人物三级排查管控制度，制定了《薄弱人物排查管理办法》，重点排查习惯性违章、转岗调换工作、情绪反常、精神萎靡、纪律性差、家庭重大变故、反应迟钝的职工；重点关注带病工作，身体存在高血压、冠心病等疾病的职工，对薄弱人物进行系统分类，准确掌握职工的思想动向和身体健康情况，不漏一人，切实根除安全生产中的不稳定因素。

▲班前测量血压和酒精测试

同时，该矿还在不断加大井口检身力度的基础上，每班在班前会上又增加了对职工进行量血压健康检查和酒精测试，坚决杜绝员工疲劳上班、酒后下井和带病作业。

警示教育系好思想“安全带”。该矿推行“反面典型”上台宣讲，持续开展“身边的人，讲身边的事”安全警示教育活动，组织“薄弱人”聆听“三违”人员现身说法，警醒其将安全意识转变为自觉行为并融汇到日常安全工作中去，自觉抵制“三违”，提高安全思想认识。

此外，强化“薄弱人”安全技能和应知应会知识培训，分不同专业、不同工种、不同类型的人员，从安全教育培训入手，让他们提升理论水平，了解事故应急处理措施，提升安全素养。自行编制和人手配备“安全提示卡、单元操作表”、《安全生产标准化手册》等，现场对照操作，确保每名职工“上标准岗、干标准活、做安全人”。

▲岗位人员对照“安全提示卡”进行正规操作

四步闭合系好安全帮教“安全带”。该矿建立健全安全薄弱人物“排查—帮教—跟踪—解除”四步闭合程序，根据不同薄弱类型分别由矿井、区队、班组三个层面采取针对性的帮教措施，针对排查出的“不放心人”建立个人评价档案，进行“一对一”疏导、帮扶、教育、谈心，积极帮助他们解决问题，实现由“薄弱人”到“放心人”的转换。