长城三矿紧盯节后安全管理不放松，出实招、下狠功，以职工安全思想教育、隐患排查治理、制度责任落实“三箭”齐发，直击安全管理“靶心”，确保矿井安全生产。
“思想之箭”筑牢安全意识。该矿利用班前会、专业会、警示教育活动等方式，对全员进行安全再培训，通过实施“学、讲、考”的培训模式，采用“集中+自我”学习相结合，对煤矿安全规程、岗位隐患排查、危险源辨识等进行重新学习，并组织安全考试。同时，区队各级管理人员纷纷深入班组，加强薄弱人员排查管理，与广大职工座谈交流，全面掌握职工思想状态，切实强化源头管控，不断夯实矿井安全基础。“防范之箭”消除风险隐患。该矿扎实推进“124”专项检查活动，由专业管理人员、安监员对矿井上下进行“拉网式”大排查，按照风险管控隐患排查治理方式，对排查出的问题隐患梳理分类，以文字记录和电子表格的形式建立隐患“户籍”信息，找准问题隐患“症结”，对“症”下“药”，强化隐患排查，治理安全隐患，确保现场监管到位、措施到位、职责到位，从源头上消除事故隐患。“责任之箭”保障现场安全。该矿加大安全考核与责任追究力度，重点强化安全风险分级管控制度，安全隐患排查治理制度，领导干部下井带班制度，值班盯岗人员管理规定等系列安全管理制度的落实，确保刚性制度“刚性”落实。他们还开展“联责联保”活动，每班中2至3人组成队，签订“联责联保卡”，班前、班后本人签字，实现全员安全联动、联防、联查、联责，形成“互相监督、互相管理、互相约束、互相提醒”的常态化机制，突出职工在矿井安全中的主体地位，实现全员时刻紧绷安全弦，确保矿井安全责任落实无遗漏、全覆盖。 
