在榆树井煤矿机修厂有这么一位90后职工，别看他年纪轻，却是一个有着多年班组管理经验的老班队长，更是工友们口口相传的“技术大拿”“创新能手”。他就是集团公司2022年度“优秀班组长”“劳动模范”——榆树井煤矿机修车间加工班队长周飞。

2012年，周飞积极响应能源集团开发西部的号召，22岁的他毅然决然背起行囊，来到了上海庙矿区的榆树井煤矿。从一个背着工具包、扛着大件的“小青年”逐步成长为“技术大拿”“创新能手”，再到机电班队长。年纪轻轻的他，为什么成长进步这么快？就是凭着他那股“要干就要干好，精益求精的把每一件事做到极致”的精神信念。

在勤奋执着中成长起来的“技术大拿”。刚参加工作时，周飞无论在理论和技能方面都是“小白”。“只要功夫深铁棒磨成针。只要我比别人付出更多的努力，我就不信我学不会、练不好”他经常这样说。入矿11年来，他一门心思学技术，勤奋执着破难题，大胆实践搞创新，别人休息的时候，他学习，别人“偷懒”的时候，他跟在师傅屁股后面问东问西，拿着小笔记本写写画画，当老师傅在排查处理故障时，他仔细观察，揣摩每一个处理步骤，回到宿舍还不断琢磨所记内容、画设备电路图等，付出了超出常人的努力，凭借着不断积累下来的维修技术经验和敢打敢拼、冲锋在前的精神，短短不到两年的时间，从一个技术小白变成为了工友口中的“技术大拿”，并因为技术突出、能力出众，被大家推荐成为班组长。

从“技术大拿”到“创新能手”的蜕变。认识周飞的工友们都知道，他不仅技术精湛，而且还有很强的创新能力。“在我们机修厂有很多废料，在别人眼里可能是废料，但我们作为维修人员必须具备一双在废料中‘淘宝’的火眼金睛”周飞在给班组召开会议时时常这么说。

有一次，周飞指着一堆淘汰下来的废旧钢管说“就这样当废品卖了太可惜了，我们要想办法利用起来”，经过研讨，他用淘汰下来的废旧防尘供水管加工成探放水套管循环使用，比买新的每根能省七八十块钱，全部算下来估计能省好几十万。像这样的创新比比皆是。近年来，他牵头自主研发的锚索自动化加工生产线，参与《矿用 H 型钢筋梯智能焊接生产线》项目研发，工作效率比人工提高3倍，获得山东省第六届智能制造（工业4.0）创新创业大赛二等奖，牵头研发的《一种风动皮带切割机》被授权实用新型专利，参与完成的《护板整形装置》获得鄂托克前旗工信局二等奖，参与完成的《煤矸快速分流装置》获得鄂托克前旗工信局一等奖等等。

从“技能传承”到“金牌班长”。一枝独秀不是春，百花齐放满园春。周飞经常说“一个人强不算强，只有团队强大了，才能创造无限可能。”日常工作中，他除了无私传授技能外，他把重心放在提升团队能力上，充分发挥“上面千条线，班组一针穿”的纽带作用，带领班组以深入落实“五型”班组为主线，总结归纳出“学、查、严、准”“四个一”班组管理法，大大提高了班组的凝聚力、战斗力和创新力，在2023年被集团公司评为“优秀班组”，他本人也被评为“优秀班组长”。

青春就是用来奋斗的。他凭借着勤学苦练和踏实肯干的工作作风、认真负责的工作态度和过硬的技能，在奋斗的青春中成长和奉献，用实际行动诠释着“事争一流 唯旗是夺”，在平凡中做出了不平凡的业绩。