自“四爱四提四树”形势任务教育活动启动以来，榆树井煤矿党委高度重视，精心组织，着力构建全方位、深层次、高密度形势任务教育格局，引导全体干部职工凝聚思想共识、强化使命担当、鼓足工作干劲，努力营造干事创业的浓厚氛围。
该矿党委统筹部署安排，创新方式方法，将形势任务教育融入安全生产经营的全过程，制定“四爱四提四树”形势任务教育责任分工清单，利用“三会一课”、主题党日、班前会、安全活动日等形式开展形势任务教育大学习；通过微信工作群、电子屏、牌板等，利用声、像、图、文多种形式，在时间上、广度上，实现大力度、多层面、立体式形势任务宣讲。同时，精心编制宣讲材料，组织宣讲小分队分组下基层，用PPT解读、发放宣传提纲的形式，将开展“四爱四提四树”形势任务教育的重要意义、具体措施以浅显易懂的语言向干部职工进行讲解，切实将形势任务烙印在职工心里，推动“四爱四提四树”形势任务教育走深走实，入脑入心。“矿井的发展成果来之不易，我们必须倍加珍惜，以严真细实快的工作作风，切实增强‘市场、创新、担当、争先’意识，提升我们的‘学习、落实、实干、创效’能力，加强学习、苦练技能，不折不扣完成领导交给我们的各项工作任务。”采煤工区负责人在班前会上鼓励大家时说道。同时，该矿重点围绕“问题怎么看、思想怎么变、专业怎么管、工作怎么干”、“我能为矿井节约每一分钱”等主题常态化开展大讨论等活动。通过建言献策、集思广益、群策群力、党员干部作表率，切实增强责任心、事业心和使命感，以饱满的工作热情，强烈的干事创业激情，心往一处想，劲往一处使，上下同欲，合力攻坚，凝聚了全员行动、推动发展的强大合力。该矿还把“四爱四提四树”形势任务教育与职工思想动态深入融合，架起与职工沟通的“桥梁纽带”，成立以女工协管员组成的宣讲团深入基层区队，与职工面对面交流、谈心，了解职工心理，关注职工问题。健全了“安全管理”工作机制，要求区队管理人员每周准时召开区队安全活动会议，每班班前会进行安全提醒教育，进一步增强区队管理人员对安全生产工作的履职意识。此外，各部门还积极开展“优秀岗位工评选”“五小创新”等活动，让全体干部职工“清形势、明任务”，在职工中“树典型、创亮点”，引导职工发挥创造力，最大限度激励广大职工爱岗敬业、勇创佳绩的积极性。 
