三违人员家属：
“孩儿他爸，你是家里的顶梁柱，全家老小就指望你挣钱养家，以后可不敢再干违章的事了！你要听矿上工作人员的话，干活的一定要遵守制度，让企业放心，让我在家放心，让孩子安心读书，少担心牵挂你的安危。”
三违人员：
“好嘞，媳妇儿，我知道了，我今后一定遵章守纪，再也不违章了，家里辛苦你了，你在家也要注意身体呀！“在微信视频里看到老婆紧张的样子，我真的很惭愧!”
今年以来，榆树井煤矿深入推进“制度管人、流程管事”体系，针对违章人员改变以往的单一经济处罚手段，积极创新“三违”帮教形式，制定实施“亲情教育关、现身说教关、安全警示关、专业培训关、亲情帮教关”“过五关”模式，规范“三违”人员帮教转化工作流程，推动职工由“要我安全”到“我要安全”思想转变，从源头上筑牢安全防线。
把好“亲情教育”关
由“三违”人员家属对其进行视频谈话帮教，用亲情感化，用温情帮扶，叮嘱“三违”人员深刻反思，切实提高安全意识，始终牢记“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责，家庭幸福靠安全”。
用好“现身说教”关
采取“反面典型上讲台”，“三违”者本人要到各个工区班前会进行现身说法，并在井口“三违曝光台”上进行亮相，影像资料在井口大屏曝光亮相，让本人“丢面”的同时，也起到警醒他人的作用。
守好“安全警示”关
班前会上结合违章人员的“自我检讨、案例剖析”，常态化开展班前会安全警示案例教育活动，各区队利用班前会学习时间给职工开设安全“小课堂”，并精选安全事故警示案例“大片”，通过观看事故警示教育案例、组织职工讲述身边人、身边事以及安全小故事的形式，让职工牢记事故中的沉痛教训，在工作中时刻保持安全警惕性，自觉做到按章操作、安全生产。
严管“专业培训”关
针对“三违”人员所从事的工作、工种以及“三违”现象，安培中心针对性地进行“三违”人员的培训教育，精心安排、系统编制帮教培训课程，从不同角度剖析企业安全生产的重要性和必要性，分析违章行为的危害性，让“三违”人员吸取教训，主动提升学习培训实效，并严把结业考试关口，切实做到“应培训尽培训，应帮教必帮教”，进一步提高教育培训的针对性和实效性。
打好“亲情帮教”关
女工协管员采取“心贴心”交流、“一对一”聊家常等方式深入三违人员的内心，分析“三违”行为对个人、家庭及企业造成的危害，运用亲情感化“三违”人员，征集一封家书拍摄成视频，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育全过程，在场人员触动很大。同时，对“三违”人员进行心理疏导，变批评指责为亲情激励，变单纯说教为以情感人，叮嘱职工远离违章，消除“三违”人员消极抵触情绪，使“三违”人员充分认识“三违”的危害性，让职工感到企业温暖，安心工作，最大限度地确保“三违”帮教效果。
该矿“过五关”帮教法的推行，使职工从思想上、行动上真正有所触动、有所醒悟，能自觉预防和减少习惯性违章行为的发生，进一步增强了广大职工遵章守纪、按章操作意识，为促进企业安全生产健康发展筑牢了安全基础。
