【2023再出发】长城五矿:实干担当勇毅前行 奋力谱写新篇章
作者: 徐化林 侯会龙 马韶辉 发布日期: 2023年01月30日 来源: 山东能源新矿内蒙古能源有限责任公司
2022年,内蒙古能源长城五矿以迎接党的二十大和宣传贯彻党的二十大精神为主线,聚焦能源集团“建设清洁能源供应商和世界一流企业”愿景,围绕集团公司“踏准时代脉搏、不断创新适变”发展新愿景,面对新冠肺炎疫情袭扰等诸多困难,全矿上下锚定目标、勠力同心、披荆斩棘、踏浪前行,生产经营成效创出历史最高水平,各项工作稳步发展。
“四位一体”保安全,安全态势持续向好。加强基层基础建设,开展了安监队伍专项整治、周安全隐患排查等“三整治两排查”活动;邀请国家安全生产标准化专家到矿进行标准化管理体系素质提升指导。加强管理责任落实,开展副总以上领导包区队、包地点“双包保”活动。加强薄弱环节管控,对安全不放心人员“一对一”精准管控。加强重点头面和特殊地段覆盖检查,确保薄弱地点可知可控。倡树“灾害可防可治”理念,加强重大灾害防治。优化管理促发展,矿井发展换挡提速。响应集团公司“顶层设计”理念,以设计为龙头,聚焦发展瓶颈,持续破题发力。坚持“大面重装”,南北两翼工作面差异化设计;优化设计源头,13上03S下平巷等按照一部皮带运输设计;优化开采布局,5煤与优质煤种3、9煤配采,实现矿井效益均衡;优化生产接续,提前完成13上03S工作面放面及安装,保证了矿井接续稳定;优化装备升级,坚持“装备换管理”,工作效率、人工效率均实现大幅提升;优化劳动组织,推行“大区队、大部室”设置,促进了人员、物资、管理“三协同”。“智慧建设”为路径,创新能力不断增强。上线能源集团首套UWB+ZigBee+WiFi6新型组合技术的精确定位系统。升级井口唯一性限员装置,加强对外来人员入井唯一性的管控力度。建成高标准、高规格地面防冲监测监控室,为内蒙区域下一步防冲监测体系建立提供了样板。推行“345”工作模式,手续办理加速快跑。利用煤炭保供政策窗口期,加快矿井手续办理进度,为早日完备手续、推动发展奠定坚实基础。7月7日,取得采矿许可证;9月7日取得土地批复文件,比能源集团规划目标提前3个月;9月27日取得联合试运转备案公告,比集团公司下达的奋斗目标节点提前2个月。集团公司11项手续办理年度规划节点任务超前2个月全部完成。打好经营“铁算盘”,降本增效多点开花。整顿取消各类小仓库,建成高标准集约型的物资材料超市。加强回收复用、修旧利废力度,实现创效4800余万元。强力推进精益岗位建设,创效金额4200余万元。在内蒙区域矿井率先完成劳务派遣队伍清理,完成集团公司规定年度控员提效任务指标的153%。开展煤质源头管控活动、TDS车间“跑冒滴漏”专项检查,综合回收率提升至73%以上。加强政策创效,争取各级政策红利7000余万元。“五级联动”添动力,红色动能持续澎湃。聚焦“双入双创”“创·实”党建模式落地,将生产经营重点、改革发展难点和职工关注热点作为党建工作主攻点。强品牌创建,围绕“鸿雁先锋”党建品牌,初步形成“融实·领创”党建工作模式。推清单管理,打造形成规定工作、月度任务、党建督查等“5张清单”。抓关心关爱,深化“1+1+N”党员联系群众,建立包保图、二维码“双向”直通机制;成立“五矿暖馨”志愿服务团队,打造了“暖心驿站”服务平台。保和谐稳定,建立信访接访“AB岗”制度,实行“ABCDE”五类薄弱人员分级管控。
展望2023,长城五矿将以党的二十大精神为指引,聚焦集团公司“一体两域”发展布局,围绕新一年奋斗目标,统筹谋划、精密部署,引导广大干部职工踔厉奋进、担当作为,奋力谱写2023年工作新篇章。夯实安全生产根基。全面贯彻落实集团公司“13369”安全工作思路,强化“企业不消灭事故,事故就消灭企业”危机意识,超前研判分析风险,持续开展“四薄”人物排查管控等活动。深入开展“制度落实年”活动,落实好“六个一”要求,坚决夯实安全生产根基。聚力高效生产攻坚。推进“以采煤为核心的生产一体化”建设,重点抓好13上03S智能化工作面常态化运行、1303N面安装。加强队伍建设、装备升级、工艺优化等工作,提高单进水平和掘进效率,重点抓好二水平副暗斜井延深工程施工管理,确保矿井生产接续稳定。经营管理提质增效。深化“两化融合”,坚持“低成本”战略,培养全员“成本意识、计划意识、算账意识”。将“六全”管理作为企业经营管理的主基调,积极推进降本增效、多元创效。加强回收复用、修旧利废力度,推进闲置资产转化利用。加快手续办理速度。树牢“手续办理是生命工程”的理念,利用政策窗口期,充分发挥专班优势,加速推进手续办理,坚决完成能源集团、集团公司下达的具体任务。加强人才队伍培养。坚持“当好学生、做好老师、教好徒弟、用好人才”理念,加强专业技术和高技能人才、大学生队伍等的培养力度,逐渐解决专业技术型等“三型”人才紧缺的现状。全面提升党建水平。以党的二十大精神为指引,开展党建“规范提升年”行动,深化“融实领创”党建模式,加强动态迎检、过硬党支部建设,进一步推动“双入双创”“创·实”党建落实落地,以高质量党建激发企业高质量发展新动能。新年新气象,长城五矿将以“开局就是决战”的姿态,以必胜的信念,鼓足干劲、真抓实干,全面完成2023年各项工作任务,为集团公司高质量发展贡献五矿力量!