奋进新时代，建功新征程。过去一年，内蒙古能源新上海一号煤矿依托内蒙区域整合优势，顺势而为、因势而动，谋定发展战略，强化自身力量，在区域整合大局中勇担当、强作为，以集团公司“七个走在前”为奋斗目标，在融入发展大局一年的时间里，贡献了一号井的担当与力量。

一年来，新上海一号煤矿各项工作硕果丰盈，办成了很多原来不敢想、想不到的事，掘进进尺、商品煤产量和销量、营业收入、生产指标全部高效完成。重点项目成效显著，手续办理接连获突破，一年半接连取得采矿许可证和安全生产许可证；装备水平提档升级，完成了11501S、1806N综采工作面三机配套、机结构优化23项，设备故障率较原设计降低8.7%；智能化水平稳步提升，11501S工作面移架速度由13秒降低到10秒，记忆截割率、自动移架率实现双85%目标；大系统持续优化，构建北翼轨道大巷无轨胶轮车快速运料系统，效率提高50%以上，打造“半小时”运人模式，北翼大巷到迎头原来1个多小时的路程，全部实现机械化运人，职工少走路成为幸福实景，缩短运输距离803.2米，运输能力提升61.7%；“三化融合”工作不断释放红利，优化劳动力87人，考核利润突破5亿大关，矿井彻底实现扭亏为盈。

一年来，新上海一号煤矿守正创新，稳中求进、进中向好，在改革中找机遇，在改革中强自身，在改革中谋发展。区域整合后，该矿牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”理念，拿出“进京赶考”“摸石头过河”的态度积极对标，从顶层设计、管理理念、安全模式进行颠覆式变革，与区域内兄弟矿井加强沟通协助，负责人对负责人、部门对部门、岗位对岗位，到长城系列矿井学习18次，一步一步对标学、一条一条细整改，全面整改提升。为了巩固学习成果，该矿注重学习实效，制定责任清单细化责任落实，强化督查考核过程列表推进整改项目，从井下到地面全过程、流程化监督考核，狠抓井下安全质量标准化，开展皮带运输、管线吊挂、施工质量等专项整治，创建精品采掘头面工程，全面推广精益化掘进工作面建设，矿井整体风貌、施工环境、安全内涵进一步夯实。

一年来，新上海一号煤矿咬定全年安全生产目标不放松，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，把安全作为不能逾越“底线”和不可触碰的“红线”，在扎实做好集团公司“强基础、提质量、严标准”等专题活动的同时，不断自我加压、自我鞭策，坚持“一表一卡一手册”管理办法，开展“安全为了谁”主题教育活动，深化“亲情+安全”管理理念，“百名矿嫂进矿区”“职工家庭安全竞赛”等众多主题鲜明的活动将安全理念浸润到职工心田。创新实施《安全目标责任书考核办法》严抓关键人物考核，强化安监队伍建设，全面整治安全隐患，推动全员安全教育，累计开展专项检查和大检查23次，排查问题均已严格按照“五定”原则整改完成，矿井安全形势根基固稳，安全态势持续向好。

一年来，新上海一号煤矿坚持将顶层设计“挺在前”，优化矿井、采区、工作面三层级设计，将矿井设计、作业规程、施工措施逐级分层解码，矿井由初步设计的4个分区、24个采区逐步调整优化为2个采区，接续工作面可提前2年具备推采条件，围绕“五机+系统”，构建采煤、掘进装备配套KPI体系，全年产量大幅跃升，工作面月产实现新突破，最高月成巷进尺突破549.6米（施工27天），日进尺创出23米最高记录，围绕“单面达产”“大马拉小车”设备配套要求合理选型，坚持大设备、大系统、大机械智能化配套选型理念，智能化工作面高效运转，各条作业线捷报频传，实现了脱胎换骨、破茧成蝶的完美嬗变，一个充满活力、富有实力、独具魅力的矿井跃然而现。

于高山之巅，方见大河奔涌，于群峰之上，更觉长风浩荡。2023年迈入新的征程，新上海一号煤矿将深刻把握内涵要义，围绕集团公司发展愿景和任务，锁定集团公司“1266”整体思路和“一体两域”总体布局，以“成本控制和绩效提升”为主线，聚焦“安全管控、生产组织、装备升级、经营创效、队伍建设、从严治党”六个重点，开好局、起好步，定好点，力争圆满完成全年各项任务指标。

抓安全管理，夯实矿井根基。2023年安全工作严格按照“制度管人、流程办事”的原则，抓体系建设、标准建设、流程建设。紧紧围绕建立“我要安全，人人都是安全员”安全文化，守住基本面，开展八大体系建设工作，按照“横向到边，纵向到底”的总体要求，不断夯实体系建设和责任落实，全面构建规范化、流程化、层级化、专业化的安全管理体系。

抓精益管理，提升发展质能。聚焦优化布局，实现系统极简高效；聚焦工效提升，破解掘进难题；聚焦智能化建设，提升集约高效生产能力；聚焦经营创效，提升创效水平；聚焦流程管理，提高工作效率。

抓作风建设，强化人力保障。牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”的大局意识，统一思想和行动，以“严真细实快”的工作作风做好各项工作。按照“金字塔”模式，完善制度建设、健全制度体系。制定《年度经营考核目标责任书》，积极推进“31789”人才战略工程，构建整体性人才梯队。

抓党建民生，创幸福矿区。以党的二十大精神为引领，把为职工谋幸福、办实事作为工作方向。深化“草原红星”党建品牌内涵，深入推行“一单位一特色、一支部一品牌”，把党支部打造成攻坚克难的“桥头堡”服务职工的“避风港”。持续深化“党群连心”、“和谐矿区”创建、“我为职工办实事”活动，不断提高职工省外创业的优越感、幸福感、获得感。

2023年，新上海一号煤矿将赓续“越是苦难越向前”的奋斗精神，保持“不待扬鞭自奋蹄”的强劲动力，拿出“人生能有几回搏”的勇气，事事争先，勇创佳绩，为集团公司实现高质量发展贡献积极力量。