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创新形式+打造品牌,长城三矿让安全宣教喜闻乐见

作者: 李莹   发布日期: 2021年12月13日   来源: 新矿集团官微

近日,内蒙能源长城三矿创新安全宣教形式,打造安全宣教品牌,增强职工安全意识、防范意识和责任意识,切实为矿井高质量发展提供安全坚实保障。

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创新安全宣教好形式

在开展安全宣教活动中,该矿不断创新事故案例警示教育形式,对于事故案例不能一看了之,而是让职工在看的基础上,结合自身工作实际,积极开展大反思大讨论活动,汲取事故教训,查找不足,分享自己的工作经验与做法,切实让安全理念、法规入脑入心。

      该矿还通过在班前会分享安全警示提醒语、班中安全提醒的方式,规范职工作业行为,时刻绷紧安全弦,让每位职工都成为安全监督员,营造浓厚安全氛围。“在工作过程中,工友之间善意的安全小提醒,能够及时审视自己的作业行为,纠正错误,使操作更加规范,从而预防安全隐患发生。”该矿通防工区班组长张勇说。
该矿将信息化手段应用于安全管理,对排查出来的隐患梳理分类,以文字记录和电子表格形式建立隐患“户籍”信息,组织职工认真学习。
打造安全宣教好品牌
     “我今天的安全知识竞赛答了96分,又挣到100块钱。”在长城三矿,每月职工都会有一个“安全知识竞赛”之约,只要考试成绩在95分以上,便会得到矿上100元嘉奖。
学习、考试还能挣钱?是的,为激发职工学安全规程、业务知识积极性,变职工“要我学”为“我要学”,该矿以激励为手段,以提升全员安全技能为目标,充分利用“山能大学”平台,打造“安全知识竞赛”安全宣教品牌,通过以考促学、学以致用,收到实实在在效果。“有激励,才有动力,我们每月都会更新、发放一次复习题库,切实增强学习针对性和实效性。”该矿安监处党支部书记徐连贵说。
      作为该矿的另一个品牌,“月度安全标兵访谈”犹如该矿的“星光大道”,为矿井培养了一大批优秀安全班组长。不仅如此,它更是传播先进班组安全管理经验的平台,“班前会五仪式”“安全警示常提醒”“家人线上安全家书”等先进安全管理经验,为其他兄弟班组提供了有益借鉴,共同筑牢了班组管理的基石。
      安全事关大局、牵一发而动全身,该矿深刻领悟“六条警示”,树牢安全“六个意识”,持续推进安全宣教向基层延伸,引导干部职工践行“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命安全至上”理念,推动安全知识内化于心、外化于行。