近日，长城二矿对2021年“学习强国”学习平台推广使用情况进行系统总结，对积分前40名的党员进行了奖励，通过选树先进、激励后进，调动了各级党员学习的积极性。

近年来，该矿从思想认识上高度重视“学习强国”学习平台的实用性，切实把“学习强国”学习平台作为加强党员政治理论学习的“资源库”和知识储备的“加油站”，将平台推广使用情况纳入党建考核范畴，与党委中心组学习、党支部“三会一课”等工作有效结合，组织全体党员积极参与“学习强国”学习平台上的文章阅读、视频学习、智能答题、专题考试及观点分享，拓展学习渠道、增强学习效果，为更好地开展工作打下坚实的政治理论和思想基础。

为确保学习成效，该矿加强平台应用管理，安排专人负责跟踪平台推广使用，建立学习考评制度，每月对学员积分、参与度及学习情况进行点评通报，对积分落后、活跃度不高的支部和党员进行督促提醒，形成了常态化、制度化推进机制。

该矿充分发挥“学习强国”学习平台的作用，在全矿职工中大力宣传推广，鼓励全员注册，实现全面推广、全员覆盖、全体使用，借助“学习强国”学习平台形式多样的学习资源，使广大职工及时了解疫情防控的重大信息及各项政策要求，为统筹推进疫情防控和安全生产，加快矿井复产复工凝聚起了更大信心和力量。

“‘学习强国’平台有强大的功能优势，可以随时随地浏览时事新闻、了解国家大事、观看各种视频、阅读各类文章，指尖掌控就可知天下事，极大地丰富了我们的精神文化生活。我也由最初任务式学习转变为主动学习、自觉学习，在比学赶超的氛围中迅速跻身到‘学习达人’行列。”长城二矿党群工作部丁星辰高兴地说。

目前，“学习强国”学习平台已成为该矿广大党员职工的“学习助手”，每日打卡“学习强国”已成为一种习惯，大家在工作之余一起交流经验，分享学习心得，相互询问“学习强国”积分，在全矿营造了浓厚的学习风气，提升了职工队伍凝聚力、战斗力和向心力，促进了矿井和谐稳定发展。