新矿内蒙古能源扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，在高标准完成能源集团、集团公司规定动作的同时，立足内蒙区域公司职能定位和省外生产经营实际，延伸开展“团结和谐一家人”形势任务教育，向驻外干部职工讲形势、明任务、鼓斗志。春风化雨的宣教方式形式新颖、落脚民生、多点开花，唱响了“一家人、一盘棋、一条心”主旋律，为内蒙基地高质量发展注入了新动能。

高位推动 解码落实

今年3月份，集团公司省外党建现场会在内蒙区域公司召开，全面“问诊”省外党建民生工作。针对省外职工队伍构成多元、思想文化殊同不一的实际情况，开出尽快组织开展“团结和谐一家人”主题教育活动的的“良方”，与能源集团“两珍惜、两保持”形势任务教育活动一脉相承、一以贯之。

（新矿内蒙古能源周例会安排部署形势任务教育工作）

集团公司举旗定向，新矿内蒙古能源党委高度重视、闻令而动，迅速制定下发《“两珍惜、两保持”形势任务教育实施方案》，将“团结和谐一家人”主题教育活动列为“必选项”，并对照上级任务要求，逐项解码落实。各级党政“一把手”亲自部署、强力推动，尤其是在内蒙区域性安全办公会、季度工作会、“双代会”上，更是把形势任务教育列为重点部署工作，督促各部门密切协同、履职尽责，从顶层设计上，保障了活动的深入开展。各级群团组织广泛发动、一呼百应，使得内蒙区域形势任务教育与生产经营工作同部署、同落实、同推进，掀起了“当前形势怎么看，面对困难怎么办，立足实际怎么干”思想大讨论热潮。

“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工。 我们结合上级文件要求，聚焦职工所思所盼，将‘两珍惜、两保持’形势任务教育活动解码为8大项27小项具体工作，明确责任部门、落实单位、完成时间，抓好督查跟进，推动形势任务教育走深走实，民生实事落地见效。”新矿内蒙古能源党委副书记、工会主席安伯义表示。

完成规定动作是前提，创新自选动作是态度。新矿内蒙古能源党委围绕“团结和谐一家人”主题，专门召开领导班子民主生活会。每名班子成员结合工作实际，谈认识体会、分析研判自身存在问题，提出下步工作措施，进一步拓宽视野、提升境界，在公司上下营造了互敬、互爱、互帮“一家人”的和谐氛围，从思想深处消除了“你是你、我是我、他是他”的状态。

创新举措 立体宣贯

自两级集团“两珍惜、两保持”形势任务教育开展以来，新矿内蒙古能源以“团结和谐一家人”为主题，开展了丰富多彩的宣教活动，创新方式、拓宽渠道，以春风化雨、润物无声的方式，引导干部职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。

（榆树井煤矿女工深入基层开展形势任务教育宣贯）

该公司充分发挥新闻媒体舆论引导作用，在网站、微信公众号开辟“两珍惜、两保持”“团结和谐一家人”专栏，积极运用新媒体，短视频、文艺作品等职工群众喜闻乐见的形式，扩大形势任务教育效果。同时，发挥广播、大屏、橱窗、文化长廊等阵地优势，潜移默化地引导员工认清形势、转变观念、凝聚合力，有力地推进了文化融合、感情融合、思想融合。 

“形势任务教育抓得好，才能为企业改革、发展、稳定提供坚强的思想保证。我们转变以往单方面说教、灌输模式，多方与职工沟通，推出形势任务教育活动‘套餐’，让大家在喜闻乐见中学思践悟，凝聚发展共识。”新矿内蒙古能源党群工作部负责人高磊介绍说。

他口中的“套餐”，涵盖了开展“同升一面国旗、共唱一次国歌”活动、选树十大典型人物、举办“我与企业共成长”演讲、选树优秀职工代表巡回宣讲、开展党的二十大精神知识竞赛等等，通过逐项活动的开展落实，真正把“一家人”的理念融会贯通，在寓教于乐、润物无声中引人向上，走出了一条特色宣教之路。

他们还以分众化、差异化、全覆盖的方式推动形势任务教育春风化雨、入脑入心。组织各党支部利用主题党日、三会一课、班前班后会、集体学习日等多种形式，引导干部员工立足本职，扎实工作，并充分利用山能大讲堂、蒙能大讲堂、素质提升活动等途径，积极开展学习教育活动，使“两珍惜、两保持”“团结和谐一家人”形势任务教育出“新”更走“心”，成为指导内蒙基地高质量发展的强大动力。

落脚民生 春风化雨

“坐了一天车了，大家都辛苦了，快放下行李，食堂已经为大家准备好饭菜，到食堂吃口热乎饭……”“不辛苦，都晚上十点多了，还在等着我们，还为我们准备了这么丰富的晚餐，非常感谢。”近期，省内矿工兄弟赴蒙支援矿井建设，受到新矿内蒙古能源干部职工的热情接待，家人一样的关怀照顾，让创业职工备受感动。

（创业职工幸福就餐）

进了内蒙能源门，就是内蒙能源人。新矿内蒙古能源权属各单位参照宾馆标准，为省内新调入职工配置房间，室内配齐新床、新被褥、桌椅橱柜、电视、WIFI等生活娱乐设施，实行24小时精细化管理服务。并本着“专业对口、工种相近、按需匹配”的原则，科学排定工作岗位，落实好相关待遇问题，做到同工同酬、机会均等，确保创业人员舒心生活、安心创业。

团结和谐一家人，手足互助一家亲。随着形势任务教育的深入开展，新矿内蒙古能源以提升“两堂一舍”服务质量为突破口，多措并举满足员工的诉求，千方百计让员工“吃得放心、洗得舒心、睡得安心。”

该公司在各权属单位食堂推出“10元自助餐”，自助饭菜花样丰富，涵盖凉菜、热菜、主食、水果、小菜、汤羹等几大类，并根据时令变化，坚持推陈出新，提前设计好一周的菜单，确保一周七天餐餐不一样，让职工吃得安全、健康、实惠。在澡堂管理方面，定期对职工浴池消毒，时刻保持干净卫生。对部分单位职工浴池进行更新改造，实行标准化管理，力求打造星级浴池。加强对工作人员服务意识的培训，坚持暖心服务、亲情服务，确保每一名职工下班后都能舒心洗上热水澡。

“矿上还建设了占地400余平方米的智慧洗衣房，从衣服投洗、分拣、悬挂再到职工取衣，全部实现了智能化、流程化，24小时运行，随时取衣，太方便了！”长城三矿职工幸福地表示，一项项暖心后勤保障服务，让驻外创业职工感受到了“大家庭”的温暖。

与此同时，新矿内蒙古能源以“团结和谐一家人”主题教育为抓手，不断加大困难职工帮扶救助的广度、深度和精准度，编牢民生兜底保障网，定期开展排查走访，确保困难职工生活问题第一时间掌握、第一时间收集，确保帮扶救助“不落一人”。同时，不断丰富省外创业职工精神文化生活，坚持“文娱活动”长流水不断线，经常性开展各项文体活动，活跃省外创业氛围，提升干部职工队伍凝聚力和向心力。

形势任务教育永远在路上。新矿内蒙古能源将清醒认识集团公司赋予的职责使命，以“两珍惜、两保持”“团结和谐一家人”形势任务教育为抓手，锚定长远目标和年度任务，永葆“闯”的精神、“攀”的劲头，走在前列、全面开创，坚定不移完成全年各项目标任务，全力打造集团公司新的利润增长级和高质量发展示范区。