“请简述甲烷化升温具体操作……”“首先确认最终脱硫槽系统升温流程，现场打开V-23A/B阀，V-34、V-03A/B阀，关闭V02阀门、V21阀……”

为深入开展“两珍惜 两保持”形势任务教育，唱响高质量发展主旋律，推动职工专业技能素质全面提升，实现教育与实践双路并进、相互推动，近日，恒坤化工组织开展了“弘扬工匠精神 争当技术能手”技能比武大赛。

▲ 集控中心操作工进行应急处置答辩

本次技能比武与实际工作结合紧密，采取“理论笔试+答辩+技能实操”的形式开展，涉及调度员、集控调度指挥中心、化验、维修、电工、仪表6个专业，岗位覆盖面广、操作性强，将专业知识和技能比武进行双向融合，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用，共有96名选手参加比赛。自比赛开始以来，各专业参赛选手纷纷亮技能、展风采，瞬间点燃了赛场上紧张刺激氛围。

为公平公正，本次技能比武由各相关专业技术人员出题、评审。在理论现场，各参赛职工在限定时间内快速答题，激情饱满，赛出自信，赛出水平；在实操现场，参赛队员热情高涨，纷纷思考将理论知识加以综合高效地应用，高质量地完成每一项操作步骤，整个实操过程一气呵成，在比赛中展现了公司职工奋发向上的精神风貌。通过技能竞赛，参赛职工们“比”过硬技术，挑战自我，改进短板，完善自我，勇争一流，为公司打造技术过硬、敢于吃苦、敢打硬仗的生产一线队伍提供坚实的保障。

▲仪表操作工正在进行PT100热电阻连接和测试实操

近年来，该公司不断拓宽技能人才引育路径，把职工素质提升作为“一把手工程”，不断完善公司、车间、班组“三级”培训体系，强化“四新”技术培训，按照“因材施教、按需培养、自主选择”的原则，丰富培训内容，提高培训的针对性、实效性，有效激发员工学习的积极性和主动性；同时，充分利用互联网线上培训+技能实操比武，为职工搭建方便、灵活、个性化的实践平台，做到“人人培训、人人考核、人人达标”全员覆盖，全面提升从业人员素质水平。

“通过此次技能比武，我发现了自己存在的很多不足之处，自己需要学习的地方还有很多，我将本次竞赛的收获、经验和教训带回去，变压力为学习动力，用在今后的工作中，不断历练储能，为企业的发展作出积极的贡献！”参加此次技能比武的仪表工高寅翔说道。