“开展‘两珍惜、两保持’形势任务教育活动，就是要进一步引导广大职工踔厉奋发，勇葆‘闯’的精神，‘攀’的劲头，不断增强公司全体干部职工追赶超越的进取精神、敬业奉献的工作担当……”新矿内蒙古能源恒坤化工党委书记、经理陈霞表示。
自“两珍惜、两保持”形势任务教育活动开展以来，恒坤化工抓实每个步骤、抓好每个环节，着力在工作落实上下真功、在学习教育上出硬招、在知行合一上见实效，切实把学习教育成果转化为企业高质量发展强劲动力。上下联动“学”，推动形势任务教育走深。在学习方面，该公司充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、调度早会、晨会形式，多层面开展专题学习，推动形势任务教育学习全覆盖，确保做到学有所思、学有所悟、学有所得；同时有效利用内部办公平台、微信公众号、宣传栏、多媒体广告机等媒体和平台开展形势任务教育，依托学习强企APP组织全员答题，有效将集中学习和个人自学有机结合，形成声势，推进“天天讲”“天天学”“天天深”。（利用调度早会开展“两珍惜 两保持”形势任务宣讲） 靶向解读“讲”，推动形势任务教育走心。该公司在“规定动作”基础上，不断创新方法和手段，真正让形势任务教育，兴起来、火起来、热起来。全厂同题共讲，围绕深入学习贯彻山东能源年度工作会精神，从“2022年怎么看、承前启后怎么办、2023年怎么干”三部分，将形势讲清、将任务讲明、将措施讲透、将信心讲足。同题异构讲，充分发挥职能部门和理论宣讲小分队作用，组成宣讲团深入基层宣讲，紧扣深化改革主线，聚焦安全环保、生产经营、内部管理、人才培养、党的建设等重点工作，深入车间、班组、岗位，走到职工身边，将“在哪讲”“为谁讲”落到实处，靶向解读，用“面对面”“心贴心”的方式，彻底解开员工“心头锁”、激活思想“源动力”、画好教育“同心圆”，在潜移默化中实现自身观念的转变。知行合一“践”，推动形势任务教育走实。该公司围绕“两珍惜 两保持”开展主题征文演讲活动，进一步统一思想、凝聚共识，分层研讨谋思路。在全员讨论中强化问题导向，引导全体干部职工自觉做攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”，积极谋划工作思路，贡献群体智慧；锚定目标定措施，发挥榜样引领作用，立足岗位职责，聚焦生产经营管理工作中的重点难点问题，进一步细化工作目标，完善落实措施；同时结合“我为职工办实事”，将“两珍惜、两保持”形势任务教育与党史学习教育相结合，充分发挥四会三队作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，不断提升广大职工的幸福感获得感；通过劳动技能竞赛、安全班组创建等载体，促进公司上下同频共振，迅速掀起“聚合力、挖潜力、增动力”的热潮，为全年任务目标的顺利实现添砖加瓦、助力加油。 
