为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引领企业汇聚磅礴力量，奋进新征程，建功新时代，新矿内蒙古能源组织开展进机关共情讲、进区队（车间）带头讲、进班组分层讲、进岗位深度讲、进井口互动讲、进社区鲜活讲的“六进六讲”活动，通过演讲、知识问答、现场互动等多种形式，引导广大干部职工深刻领会党的二十大丰富内涵和精神实质，切实让党的二十大精神全面覆盖、深入人心、落地开花。

（宣传贯彻党的二十大精神演讲活动现场）

组建先锋演讲团，“进机关”共情讲。各单位广泛发动青年职工组建先锋演讲团，深入机关开展以“ 学习宣传贯彻党的二十大精神”为主题的演讲活动，积极运用与青年职工特点相适应的更加有效的共情化宣讲方式，创新青年微宣讲、青年分享会、青年大学习等活动形式，让青年讲、给青年听，以青年宣传青年、青年带动青年、青年影响青年，推动党的二十大精神入脑入心。

“我们组织青工尤其是新入职大学生开展以‘学习宣传贯彻党的二十大精神’为主题的演讲比赛，以各种活动为载体，引导青年职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来。”长城五矿团委副书记李洪强表示。

党员干部做表率，“进区队”带头讲。各级领导干部带头深入区队（车间），以报告会、座谈会、互动交流等形式带头宣讲。同广大干部职工面对面谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实，把党的创新理论讲透彻、讲出彩。同时，依托“学习强国”“灯塔-党建”“青年大学习”等学习平台，动员广大干部职工积极参与到学习党的二十大精神活动中。注重发挥党员干部的模范带头作用，以上率下，通过党委理论中心组学习、主题党日、“三会一课”等学习方式全面学习贯彻大会精神。长城五矿采取“线上+线下”双管齐下的形式学习贯彻党的二十大精神。通过现场体悟、主题党课、研讨交流等形式，组织10个党支部、187名党员参加“踔厉奋发新征程·勇毅前行当先锋”活动，占在岗党员人数的89%。

（领导干部带头深入区队开展党的二十大精神宣讲活动）

“通过领导班子到基层讲授专题党课，新、老党员讲述‘初心故事’等形式，进一步推动党的二十大精神落地生根。”长城五矿组织干部专业负责人熊长海介绍道。

固定课堂活形式，“进班组”分层讲。强化“固定课堂”，以“原文学”统一思想凝聚合力。支部委员主动深入班组，以宣讲和座谈相结合的方式，向员工流动宣讲、解读党的二十大报告，在深入浅出讲解中带领员工学原文、悟原理，把党的声音和工作传递进一线、进班组。在交谈交流中及时了解员工所思所盼，使学习过程有温度、接地气、攒底气。大家在热烈的气氛中谈理解、说感受、话发展，推动党的二十大精神走到职工身边，走进职工心里，统一思想、凝聚合力，将广大员工的智慧和力量凝聚到矿区事业的发展上。

（开展党的二十大精神专家上讲台“越讲越响”专题讲座现场）

典型引领走在前，“进岗位”深度讲。邀请专家“零距离”“面对面”宣讲党的二十大精神，结合党的二十大报告中提到的伟大建党精神、钉钉子精神、劳动精神、奋斗精神、奉献精神等，激励广大干部职工“以企业为家”，切实增强感召力、凝聚力、影响力，推动党的二十大精神与安全生产工作深度融合。长城六矿组织开展党的二十大精神专家上讲台“越讲越响”专题讲座活动，共计386名党员干部以及职工群众参与学习讨论，基本实现了党员全覆盖、干部全参与、职工全发动，共同营造了学习宣贯党的二十大精神，建功企业高质量发展新征程的良好氛围。

组建巾帼宣讲团，“进井口”互动讲。各单位工会着力发挥女工干部桥梁纽带作用，组织广大女工干部、三八红旗手、巾帼志愿者、女工协管员等女工代表组成巾帼宣讲团到井口发放党的二十大精神宣传手册和有奖问答等职工喜闻乐见的活动，内容涵盖党的二十大精神应知应会知识，职工们积极参与，答题现场热情高涨。

（女工干部组成巾帼宣讲团进井口开展有奖问答活动）

“这种答题方式让我们对学习党的二十大精神更有动力，比单纯‘你讲我听’理解得更加透彻，更能加深记忆！” 榆树井煤矿参与答题的职工表示。

化身能量宣讲员，“进社区”鲜活讲。各单位大力引导老党员、老模范、老干部化身宣讲员发挥正能量，同社区干部群众围坐在一起，交流聆听党的二十大报告的感受，通过讲历史、述经历、话变迁等方式，用一个个看得见、摸得着的喜人变化，用身边鲜活的事例，深入浅出地向社区居民宣传党的二十大精神，大家信心满怀，现场气氛热烈。