近日，长城三矿以“强基础、提质量、严标准”为导向，从思想上抓转变，加大宣传，精心推出“色香味”俱全的宣讲套餐，使职工“尝”得美味、“品”得可口、“学”出实效。

材料充裕，宣讲套餐有声有色。该矿聚焦对象化、分众化、互动化宣讲目标，持续整合力量，壮大宣讲队伍，精心组织党员干部、青年人才、大学生等，成立“强基础、提质量、严标准”宣讲团，充分利用班前班后会、每日一学等时间，以生动活泼、接地气的大白话，把枯燥的说教变成有趣的“唠嗑”“谈心”，让宣讲接地气、聚人气，拉近了与职工的距离，让大家想得通、记得住，“尝”得美味，使宣讲更具说服力。

调料精美，宣讲套餐唇齿留香。为了增加职工的参与感、互动感，该矿在宣讲结束后设置互动交流环节，发动职工群众谈自身感受、讲心得体会，畅所欲言说出自己的想法和建议，使他们形成主人翁的心态，不断提升大家的责任感和使命感，在交流过程中明确四季度工作任务，学习他人好的想法和措施，找准自身短板不足，制定改进措施，不断把“强基础、提质量、严标准”宣讲活动引向深入，切实使全体职工群众在宣讲活动中有所感悟、有所收获，“品”得可口。

火候恰好，宣讲套餐回味无穷。该矿结合矿井实际，积极探索创新宣讲新模式，构筑从身边到“指尖”的立体宣讲矩阵，线下将宣讲地点由阵地式转变为流动式，搬进红柳党建基地”，设在职工活动中心，完全打破了在会议室照本宣科听宣讲的传统局面。同时，该矿充分发挥“互联网+”的优势，提高宣讲传播力和影响力，线上打造“强基础、提质量、严标准”新媒体宣讲阵地，将宣讲录制成短视频搬进QQ工作群、分享到微信朋友圈，切实将宣讲融入职工群众的日常工作和生活中，确保“学”出实效。