党建就是生产力、凝聚力、战斗力，恒坤化工紧密围绕年度目标任务，充分发挥优势、聚力攻坚，推动“创·实”党建融入发展大局，做强红色“主引擎”，构筑发展 “硬支撑”，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

做强“政治引擎” 筑牢理论思想“主心骨”

（基层党支部集中学习）

恒坤化工坚持以党的二十大精神为指引，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，通过联通互学、交流互动的模式，抓好“第一议题”及时学，深化运用“党委理论中心组研讨学+基层党支部集中学+党小组专题学+党员自主学”学习模式，引导广大党员干部学深悟透、真信笃行，打造新思想向基层传播的“前沿阵地”、推动新思想学习走深走实，将党建工作与生产经营任务各项指标同谋划、同部署、同落实，实现党建工作与中心工作同频共振。

强化“责任引擎” 夯实安全发展“根基”

（党员职工带头查隐患保安全）

恒坤化工深入贯彻“五落实、五检查、五确保”活动，坚决守牢安全生产底线。深入推进“党建+安全生产”工程，充分发挥党员骨干带头作用，深化各级安全监督队伍建设，加强反违章管理。在安全生产关键场所、岗位，开展党员责任区、示范岗创建活动，推进安全风险常态管控，构建安全生产新格局。

点燃“人才引擎” 厚蓄复合队伍“造血力”

（党员进行现场工艺理论教学）

恒坤化工围绕发展大局，着力队伍培育。按照“理论教学+现场教学+学习强企”强化记忆模式，深入开展内训+外训，不断提升全员业务素质能力。深入做好大学生培养，创新实施岗位“双向选择”洽谈会，开展大学生挂职班组长锻炼，确保大学生在基层沃土中茁壮成长。深入开展全面对标学习，深入学习了解先进管理经验和工艺技术等，不断深化清单式生产运营监管，借脑引智、取长补短，助推企业高质量发展。聚焦年度目标任务、重大项目、管理提升等，广泛开展劳动和技能竞赛、“师带徒”技能传承、“五小”竞赛活动。同时不断深化青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等品牌创建，激发“青年活力”、促进“青年建功”，全面造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的复合型人才队伍。

优化“服务引擎” 打通“最后一公里”

（党员志愿服务队深入检修现场送服务）

恒坤化工积极探索“党建+服务”融入式工作模式，按照党员干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决的服务标准，凝心聚力将“我为职工办实事”实践活动做实做好。同时本着“职工群众在哪里，后勤服务就延伸到哪里；职工群众需要什么，志愿服务就提供什么”的服务理念，组织党员志愿服务队积极投身新时代文明实践活动中，开展无偿献血、组织安全、反诈、纪法宣讲等形式多样的宣传活动，常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，医疗互助、大病救助等暖心服务，不断提升职工群众安全感及幸福感，切实打通联系服务群众职工群众的“最后一公里”，搭起党群干群“连心桥”，凝聚起强大的干事创业精神，激励广大职工以更加饱满的热情投入到各项工作中，为公司高质量发展奋勇拼搏。