内蒙古能源党委根植“创·实”党建理念，突出“三个搬”创新开展各项党建工作，全力推动“创·实”党建在内蒙区域落地生根，以高质量党建引领高质量发展。

（召开党建工作例会）

“要在巩固前期特色亮点的基础上，系统谋划、重点部署，持续加强党建创新工作，推动形成党建工作新特色、新经验......”近日，内蒙古能源召开三季度党建工作例会，党委副书记、工会主席安伯义对党建创新工作进行强调安排。

从室内搬到室外

“阳早寒春的故事，让我们感动不已，他们把中国人民的解放事业当做自己的事业，他们追随阳春白雪般的精神世界，这是信仰的力量，值得我们学习借鉴。”在城川阳早寒春三边牧场陈列馆，为信仰而来的美国友人阳早、寒春夫妇的国际共产主义精神事迹让在场参观的党员干部职工潸然泪下。

针对传统的党建活动形式单一、载体不够丰富、参与活动积极性不高、文化氛围不足等问题，近年来，内蒙古能源创新开展“沉浸式”红色主题教育，采用情境教学法等“走出去”学习新模式，借助鄂前旗红色教育资源，组织带领广大党员来到城川红色教育基地现场感受内涵丰富的红色文化历史，自觉传承红色基因，做到知史爱党、知史爱企。

（开展“沉浸式”红色主题教育）

在王震井旧址前，广大党员干部职工现场聆听王震井的由来，亲身体验打水过程，饮水思源，面对鲜红的党旗，全体党员重温入党宣誓；在王震井红色陈列馆，大家集体回顾边区军民开展大生产运动和城川革命历史的光辉历程；在延安民族学院城川纪念馆前，广大党员身穿红色军装，作出庄严承诺；在拓展训练环节，通过“飞夺泸定桥”“跨越封锁线”等体验类拓展训练，让学员在“情境再现”中感悟到革命先辈们英勇顽强、浴血奋战的大无畏精神，让红色精神入脑入心、外化于行，凝聚起催人奋进的“红色正能”。

从书桌搬到现场

“鲁新煤矿联合试运转、矿井安全生产是内蒙区域当前各项工作的重中之重，要超前考虑鲁新煤矿冬季高寒天气正常生产，完善系统设施，确保产供销等各类系统可靠运行；做好发运系统建设，尽快将发运系统列入计划，保障发运系统建设一步到位、无人化高效运转......”近期，内蒙古能源领导班子分头到基层单位调研，了解现场“第一手”资料，对区域重点工作作出决策部署。

内蒙古能源大兴调查研究之风，把调查研究作为科学决策、做好工作的重要方法，认真落实《领导干部基层调研六项规定的通知》文件要求，突出目标、结果导向，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，扎实做好下基层调研工作，将调研成果“融入”公司治理，确保调研取得实效。

（党委领导班子成员现场调研矿区综治工作）

“咱矿上一共有多少人在矿上居住？有多少职工家庭在上海庙镇租房居住？矿上的住房是否满足职工住宿需求......”今年上半年，内蒙古能源综合办公室、党群工作部等部门深入各单位调研“两堂一舍”使用情况，倾听职工诉求，有针对性地做好省外民生工作。针对职工反映的住宿、交通、学习、生活、娱乐等问题，内蒙古能源加快民生工程建设，加大投入力度，完成了“两堂一舍改造使用”“通勤车班车开通”“健康驿站、‘新矿心’志愿分站揭牌运行”“志愿服务大集”“‘蒙能’大讲堂”“篮球联赛、三人制篮球赛”等民生工程，借助区域整合协同优势，加强沟通协调、资源整合，确保让职工得到“实惠”，切实增强省外职工幸福感、获得感。

从机关搬到基层

近期，针对当前区域掘进效率不高实际，该区域公司充分发挥指导服务职能，生产班子成员带头深入一线，联合各矿井深入分析制约掘进提效因素，从工作面设计、支护设计、劳动组织等方面开展技术研究，帮助基层单位制定针对性措施，提升掘进工效，稳定生产接续。

“我们重点抓好长城三矿、长城五矿等重点采煤工作面管控，积极稳妥组织生产，保持安全生产定力，打造稳定的生产秩序，全力攻坚全年各项任务目标。”内蒙古能源副总经理房万伟介绍。

（技术人员深入现场指导生产）

内蒙古能源强化问题导向、目标引领，打出“采掘提效年”“机关作风建设改进年”“安全生产综合整治”“‘低成本文化’战略落实”“管理人员素质提升”“‘155、277、388’建设”等一系列“组合拳”，充分发挥好区域公司管理、协调、监督、指导、服务“五大职能”，一级带着一级干，以上率下、示范引领，扎实推动转作风、提效能，坚定不移完成全年各项目标任务。

目前，该区域各矿井均排出主力工作面，整体生产秩序区域稳定，光伏、恒坤二期、矿井水处理等重点项目加快建设，成本管控扎实有效，机关整体作风转变改进，长城六矿率先实现“277”减员目标。