为深入推动山东能源“双入双创”和集团公司“创·实”党建模式落实落地，长城三矿始终坚持“抓严督导、抓牢宣教、抓好考核、抓实学习”，推动基层党支部建设提质增效。
抓严督导，汇聚共管工作合力。长城三矿深入落实党建工作联系点有关制度，通过座谈交流、问卷调查、红领一线民情日记、党总支书记和党员联系书等，广泛邀请党员、群众对党组织进行监督和检查，对支部组织生活环节进行全过程、精准化管控；通过党建思想政治工作考核、专项巡察、抓党建述职评议考核情况反馈等，认真接受上级党组织的整改建议，将问题列入整改计划，及时整改。抓牢宣教，巩固融合党建成果。长城三矿做实“党建+安全”项目，聚焦“要我安全”到“我要安全”的思想转变，以“1+1+N”党员联系服务职工群众为载体，通过党员“一对一”或“一对多”成立“1+1”或“1+N”安全小组开展安全宣教，发挥好矿井“红柳先锋”党建引领作用，各党支部严格履行安全宣教职责，通过在班前会分享安全警示提醒语、班中安全提醒等方式，规范职工作业行为，努力营造浓厚安全宣传氛围。抓好考核，提升党建工作质量。长城三矿将党建工作与矿井重点工作相结合，做到同部署、同落实、同推进，用好考核“刚性尺子”，全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，严格党的组织生活，按月开展“忆初心 强党性”“永远跟党走 建功新时代”“牢记入党初心 同过政治生日”等主题党日活动，做到“一月一主题”，推动广大党员进一步坚定理想信念，凝聚发展共识。抓实学习，夯实党建工作基础。长城三矿确立了“规范化+特色化”创建思路，打造党员活动教育基地，广泛开展“两珍惜、两保持”形势任务教育、“团结和谐一家人”大讨论等系列活动，让学知识、长本领成为党员“标准动作”；持续推进教育培训、法规宣传、关怀慰问进工区，打造融合党建“新格局”，以“党建+安全、党建+服务、党建+能力”的“1+N”工程实现党建引领全面工作，在各项工作中打造“红柳”党员先锋队，带动全矿各项工作稳步发展。 
