长城三矿坚持把安全放在＂高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的突出位置，牢牢把握安全生产重点，紧盯关键点，以严格的标准、高效的措施、务实的作风，全力消除各类安全隐患，确保安全监管无盲区、无死角。

（思想帮教谈话）

严格的标准，推进安全宣教再升级

该矿不断加大职工安全警示教育力度，利用宣传栏、微信、安全教育大讲堂、ＬＥＤ大屏等媒体平台，开展事故案例展播、安全主题访谈、亲情连线嘱安等活动，教育引导干部职工不断强化“红线”意识，真正从思想上重视安全生产，自觉规范安全行为，进一步凝聚人人敬畏安全、人人守护安全的正能量。同时，对思想不稳定、身体状态欠佳等重点管控人员，有针对性的加强思想帮教和困难帮扶，消除思想顾虑，确保职工安全上岗。

“我们利用班前班后会、‘每日一题’学习问答等方式，为职工上好安全教育课，在管理上防松懈、在思想上防麻痹、在意识上防骄满、在心理上防侥幸，持续营造浓厚安全氛围。”该矿机电工区党支部书记袁明亮说。

（跟班值班现场）

高效的措施，推行制度优化再升级

据了解，该矿重点强化安全管理人员履职管理，根据实际情况，专门制订了管理人员值班带班、在岗盯守、限时复命等规定，对违反规定的一律顶格追责问责，以严格的措施切实维护安全稳走局面。同时，把执行“严抓现场质量标准化建设、严抓人的不安全行为、严抓设备设施完好率”等措施，贯穿安全生产管理各环节、全过程，扎实推动安全管理重心下移、关口前置。

“我们对每名管理人员的安全职责进行再细化，再明确，在管理上严抓苗头性问题，及时纠正职工不规范行为，提高大家辨识和防范风险的能力，确保各类风险隐患超前预防预控。”该矿掘进一区区长王波说。

（安全检查现场）　

务实的作风，推进现场管控再升级

该矿对排査出的隐患问题实行“实名制”“清单制”和“销号制”，实行闭环管理；对于管理人员制定完善重用淘汰机制；加大“三违”行为处罚力度，对出现典型性、重复性违章的一律升级处理。在此基础上，该矿针对自身实际情况，在加强应急演练的同时，深入推进“查风险、除隐患、防事故”活动，紧盯要害部位、关键岗位和薄弱环节，切实消除风险隐患，确保矿井安全生产。

“我们重点加强职工安全行为的管控以及薄弱时段、重要地点的安全管控，充分利用智能化矿井管理平台及现场排查，加大安全管控力度，形成齐抓共管、群防群治的有力局面，推动各项工作有序开展。”该矿安全总监万广绪说。