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长城五矿:严抓安全生产“不松劲”

作者: 张海云   发布日期: 2024年04月09日

“三月份,在安全管理上,我们强化监督,严格管控,实现了零人身安全事故。但是仍然存在职工正规操作意识仍需加强、标准化建设不到位等问题......”长城五矿四月份工作会议上,对安全生产工作进行通报。

(月度工作会上对安全生产工作进行通报)

该矿深入贯彻《安全生产治本攻坚三年行动方案》,全面落实“八大行动”和“四项整治”,进一步加强监督检查考核、严抓重大风险管控、突出薄弱人物排查,压实安全主体责任,消除安全风险隐患,不断提升本质安全水平。

狠抓专业业务保安和安全管理,强化安全检查频次和考核力度,抓重大风险管控、隐患治理、问题闭合,强化跟踪考核。通过以动态和常态相结合的方式,推行“剖析式”检查工作法,对照检查清单,逐条进行核查,按照查系统必须查设计、查采掘地点必须查规程措施、查设备设施必须查责任人、查问题必查管理要求原则,认真落实监督检查职责,对规程措施和现场执行必须“写干一致”。

(安监员加大现场检查力度)

树牢“事故来自于隐患,隐患来源于风险”思想,围绕强化双重预防,建立底层逻辑,实施流程管理,形成“集中排风险—分级管控定措施—专业管落实、抓整改—安监抓督察、严考核”的风险流程管控模式。强化对顶板、水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压等各类灾害的超前研判分析,结合生产接续,超前重点排查,利用日常、月度、季度风险隐患排查,做到应排尽排,辨识到位,要通过苗头性风险隐患进行科学预测预判,做到防小防早,确保各类危害因素辨识到位、各项管控措施防治得力。

“针对近期安全事故频繁的实际,我们全面梳理近期全国煤矿安全生产事故案例,常态化开展安全警示教育活动,对行业内新发生事故实行‘一事故一警示一通报’,针对每一起事故,组织各单位采用‘以案说法’等进行深入剖析,制定强制性措施进行防范,确保警示教育做出实效。”长城五矿安全总监亓京浩说。

(组织职工观看事故案例)

该矿还实施薄弱人物“四级排查”机制,矿井层面严格落实职工年度体检,不具备下井条件的,坚决不允许下井;区队层面每月对区队职工身体和思想状况开展全面评价,根据问题类型实施分类管控;班组层面每次班前会必须开展薄弱人物排查;岗位层面实施联责联保,动态提醒,发挥好安监员现场动态监督作用,确保安全生产。