“三月份，在安全管理上，我们强化监督，严格管控，实现了零人身安全事故。但是仍然存在职工正规操作意识仍需加强、标准化建设不到位等问题......”长城五矿四月份工作会议上，对安全生产工作进行通报。

（月度工作会上对安全生产工作进行通报）

该矿深入贯彻《安全生产治本攻坚三年行动方案》，全面落实“八大行动”和“四项整治”，进一步加强监督检查考核、严抓重大风险管控、突出薄弱人物排查，压实安全主体责任，消除安全风险隐患，不断提升本质安全水平。

狠抓专业业务保安和安全管理，强化安全检查频次和考核力度，抓重大风险管控、隐患治理、问题闭合，强化跟踪考核。通过以动态和常态相结合的方式，推行“剖析式”检查工作法，对照检查清单，逐条进行核查，按照查系统必须查设计、查采掘地点必须查规程措施、查设备设施必须查责任人、查问题必查管理要求原则，认真落实监督检查职责，对规程措施和现场执行必须“写干一致”。

（安监员加大现场检查力度）

树牢“事故来自于隐患，隐患来源于风险”思想，围绕强化双重预防，建立底层逻辑，实施流程管理，形成“集中排风险—分级管控定措施—专业管落实、抓整改—安监抓督察、严考核”的风险流程管控模式。强化对顶板、水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压等各类灾害的超前研判分析，结合生产接续，超前重点排查，利用日常、月度、季度风险隐患排查，做到应排尽排，辨识到位，要通过苗头性风险隐患进行科学预测预判，做到防小防早，确保各类危害因素辨识到位、各项管控措施防治得力。

“针对近期安全事故频繁的实际，我们全面梳理近期全国煤矿安全生产事故案例，常态化开展安全警示教育活动，对行业内新发生事故实行‘一事故一警示一通报’，针对每一起事故，组织各单位采用‘以案说法’等进行深入剖析，制定强制性措施进行防范，确保警示教育做出实效。”长城五矿安全总监亓京浩说。

（组织职工观看事故案例）

该矿还实施薄弱人物“四级排查”机制，矿井层面严格落实职工年度体检，不具备下井条件的，坚决不允许下井；区队层面每月对区队职工身体和思想状况开展全面评价，根据问题类型实施分类管控；班组层面每次班前会必须开展薄弱人物排查；岗位层面实施联责联保，动态提醒，发挥好安监员现场动态监督作用，确保安全生产。