为推进人才梯队建设，近日，新矿集团内蒙古能源恒坤化工为新入职大学生，组织开展了一场仪式感满满的“师徒签约”仪式，让新入职大学生与技能师傅结成了传帮带对子。 

据了解，“以师带徒”采取内部指定、双向选择等方式形成“师”与“徒”的组合意向，使一名政治素质高、专业技术经验丰富的“师傅”与新入职职工结成师徒对子，制定实施计划、培养目标、传帮带办法和完成时间等，然后签订协议书，师徒双方共同履行职责和义务。同时，为激发师徒教与学的积极性，公司按照月度考核和协议期满综合考核的方式，定期对师徒职责落实、业务学习、技能进步等方面进行考核，对表现优异的师徒进行表彰，极大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，在公司上下形成师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。         

“师傅领进门，修行靠个人。在今后的工作中，我要虚心向师傅学习，多向师傅请教，努力钻研业务，力争早日成长成才……”炼焦车间新入职大学生那日苏在和师傅刘永跃签完师徒协议后积极表态道。