据了解，该公司团委牢固树立“违章即是隐患”的观念，坚持帮教职工、提高意识、促其转变的原则，深入开展遏制习惯性违章行为活动，每月对各车间违章数量最多的人员亮“红牌”，进行违章通报、车间帮扶、安全培训、谈话交流、两上警示过“五关”帮扶教育，提升职工安全意识和素质，切实遏制习惯性违章行为的发生。

“我们建立安全不放心人员和不安全行为人帮教记录、谈心卡，由车间党政负责人负责对‘红牌’人员进行谈心、帮扶，组织观看关于违章导致事故的警示教育片，采取以心交心、以理服人、以情感人的形式，通过算对比账、安全账，用亲情感化职工，让帮教入脑入心。”炼焦车间主任史亮说道。

与此同时，该公司团委每月对违章数量最多的车间挂“安全不放心牌”，纳入月度标准化考核，加大监督检查力度，由安全监察部门进行谈话帮扶，进一步规范全体员工行为，提升安全思想意识，防止习惯性违章造成的安全生产事故，筑牢安全“防火墙。”