长城三矿发起新一年各项重点工作攻坚，聚焦安全基础、三化融合、关爱职工、党建引领、手续办理“五个重点”，蓄满“虎力值”，锁定新目标，展现新作为，为区域公司做强产业发展支撑贡献力量。 

夯实安全基础。该矿认真落实上级系列安全文件会议精神，锁定矿井2022年安全工作奋斗目标，层层压实安全主体责任，确保矿井安全持续稳定。建立健全安全管理制度和岗位责任制，深入开展“一月一查一评比”活动，持续抓好“十六张表”网格化管理，做实现场安全管控。 

聚焦三化融合。该矿组织编制标准作业流程卡，实现标准作业流程全覆盖。持续开展精益改善，强化关键点突破，力争电量消耗、油脂消耗降低10％。建成智能物流管理系统，实现物流数据实时上传、智能分析，提升精益化水平。

强化关爱职工。该矿持续抓好食堂饭菜质量，制定措施，落实改革食堂运营模式，有效改善职工的生活条件。制定洗衣房建立方案，解决省外职工洗衣服、被褥难的问题，把暖心工作做到大家心坎上；制定下发《关于建设学习型矿井的实施意见》，每季度为职工发放一本图书，提高全员学习热情。

优化党建引领。该矿制定对标学习制度，加强月度绩效考核，打造“党建+创新”平台，激发党建“创新引擎”。定期组织召开维稳会议，及时掌握职工思想动态，确保“春节”“冬奥会”期间信访稳定。开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。举办“结对子”“青年联谊”等活动，切实解决单身职工婚姻问题，多措并举打造省外幸福家园。

加快手续办理。该矿紧紧抓住国家保供政策机遇期，发挥手续办理专班优势，争分夺秒加快手续办理，确保早日完备各项手续。