“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”是内蒙能源长城二矿多年来形成的科技创新理念，他们认真贯彻内蒙能源“123+”创新精神，引导和激励全体员工自觉强化创新意识，提高创新能力和水平，在重点领域、重点工作改革创新上取得实质性突破。

该矿以“智汇+”创客联盟为总站，下设6个创新工作室，为职工搭建了创意研发、成果转化、信息交流和素质提升于一体的新平台。完善职工双创体系建设，下发《创新工作管理体系文件》，规范劳模创新工作室、创客联盟等平台管理，细化创新项目、知识产权、软科学、QC成果、五小创新管理等系列管理制度和管理流程，通过细化考核、精选课题、强化激励等措施，激发全员创新积极性。晓霞创新工作室获山东能源命名，公司被内蒙古自治区授予“高新技术企业”称号。

创新驱动推进智慧矿山建设。整合信息化11个系统融合办公，建成智能集控调度中心。实现了矿井通、压、排地面集控，主运5部皮带集控。回采10部皮带集控、掘进10部皮带集控以及主运给煤机远程控制、3部猴车地面集控；投用新办公OA系统，实现无纸化办公。完成矿井从千兆网到万兆网扩容升级。

建设了设计研究中心、治灾研究中心（一通三防研究室、地测防治水研究室、冲击地压研究室）、职工智慧中心，以及图书阅览室，提高了矿井技术研究和管理水平。年累计完成五小创新194项，减轻职工体力劳动专用工具76项，QC质量管理成果8项，创新创效2204万元，一大批科研成果成为企业提升经济效益的“助推器”。

“在内蒙能源科技创新表彰大会上，我矿的一大批科研成果及关键技术攻关课题得到认可及表彰，更加激发了全员创新活力，有利于我们更好地做到以科技创新保障安全生产、经济效益，促进企业高质量发展。”该矿科技办姬长兴说。