为全面掌握各单位2023年度党建工作开展情况，提升党建工作的整体水平，总结经验，查找不足，科学谋划2024年度党建工作任务，3月5日至13日，新矿内蒙古能源党委成立6个检查组，对权属8个基层单位开展了2023年党建年度检查考核工作。

为了切实做好本次工作，新矿内蒙古能源提前准备、周密部署，抽调相关职能部门和单位业务骨干参加考核工作，并根据公司年度重点任务制定了工作方案和标准。考核前召开了考核工作部署会，明确此次考核的方式方法、工作程序、评价标准和工作纪律等相关内容，要求考核组本着实事求是、客观公正的原则，围绕年初制定的目标任务，切实量化各单位的工作成效和存在的问题。务必突出重点、力戒形式，确保过程公正、结果准确。

考核过程中，考核组本着“发现问题、解决问题、寻找差距、补齐短板、提高质量”的原则，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地检查等方式，结合《新矿集团党建工作责任制考核暂行办法》，对各单位一年来宣传思想、党风廉政、工会群团等各项工作内容进行了逐项核对、逐条打分。整个考核过程组织严密、务求高效，使考核真正成为分析班子和队伍建设形势、查找问题、总结经验的有效方法，为公司科学谋划2024年度党建工作提供了科学可靠的参考依据。检查结束后，考核组对考核情况进行了反馈，全面分析各单位存在的问题和薄弱环节，并提出了整改意见。

此次考核工作，新矿内蒙古能源党委坚持以考促行、以评促干，既是对2023年度党建工作的总结，对各项工作查漏补缺，也为2024年度党建工作谋篇布局起好头、开好步奠定了坚实基础。