一季度以来，新矿内蒙古能源狠抓安全管理，谱写了安全宣教、现场监管、温情服务“三部曲”，奏响安全管理最强音，确保安全生产。

警示教育奏响安全协奏曲

“在工作过程中，每个人都会有粗心大意的时候，工友之间善意的安全小提醒，能够及时地审视自己的作业行为，纠正错误，使操作更加规范，从而预防安全隐患的发生。”长城二矿安全监察中心负责人董伟在专业例会上说。

（组织职工观看警示教育片）

新矿内蒙古能源常态化开展事故案例警示教育活动，创新开展“每日一题，每周一考，每月一讲，每季一评”“自由讲台”“人人讲案例”等活动，让每个人都走上讲台，讲事故案例，讲经验教训，讲总结感悟，讲心得体会，讲业务技术，持续提升职工专业水平。同时，规范班前会流程，增强班前会的针对性、实效性，努力把安全思想灌输给每名职工，为职工拧紧“思想阀”，筑牢班组安全第一道防线。

“我们要求各级管理人员，在抓安全工作时要敢碰硬，动真格，常态化开展安全自查自纠活动，加强职工安全意识与现场风险辨识能力教育和培训，并采取笔试、APP答题、现场提问、实操评比等多种形式，检验教育培训效果，切实把学习效果转换为安全生产的不竭动力。”长城二矿安全总监赵业成介绍。

现场监督奏响安全变奏曲

“小王，你的帽带怎么不系上，这样的小违规看似不大，但同样会给你的安全带来危险…”，这是安检员在现场对职工进行安全警示时说的话。

 （安监员现场检查安全隐患）

新矿内蒙古能源从标准化现场巡查抓起，由各专业技术骨干组成的“找茬”小组，深入重点工程施工现场及作业区域进行360度无死角扫描。在安全检查台账中，受检时间与部门、整改负责人、复查情况、复查人、处理方式等条款一目了然，同时检查组成员还要按照“谁排查、谁签字、谁负责”的原则，对排查出的各类隐患制定整改措施，并落实责任人限期进行整改，从源头上便把好安全关卡。

“我们矿充分发挥党员示范岗、青安岗和群监员的联动机制，在职工管理中，采取‘零容忍’的态度，严查‘三违’，严惩‘三违’人员，让每名职工对于安全隐患和安全违章都敢于制止，形成安全监督检查‘全员皆兵’的安全氛围。”长城二矿安全监察中心支部书记夏恩磊介绍。

亲情帮教奏响安全奏鸣曲  

（女工协管员正在给职工缝补工作服）

“每次过来拿衣服，她们都会把缝补好的衣服递到我们手中，还再三叮嘱我们要按章作业，感觉心里暖暖的。工作中，我一定时刻把安全放在首位，严格按照规程作业。”榆树井煤矿机电区职工王超说道。

在榆树井煤矿职工服务中心，她们仔细检查破损的衣物，用心引线、缝补、裁剪，将安全的祝福缝补到每件工服上，并不时接过职工们拿来需要修补的衣服，在下井前缝补好，以实际行动表达对生产一线职工的关心和祝福。

据了解，每逢传统节日，该公司工会积极组织女工家属协管员进行各种亲情联谊和送温暖活动，用浓浓的亲情时刻提醒职工牢记安全，珍爱生命。

（女工协管员正在进行“三违”帮教）

“我们女工协管员们有针对性地帮助‘三违’人员分析违章原因，找出薄弱环节，及时进行思想疏通、帮助劝导，使他们从思想上真正认识到‘三违’的危害性。常态化开展反‘三违’活动，使职工在潜移默化中接受安全教育，引导教育职工自觉遵章守纪，干标准活、干放心活，确保安全生产。”榆树井煤矿协管员尹亚飞介绍。

在此基础上，该公司工会还组织女工家属协管员在井口开展夏送清凉、冬送温暖、有奖知识问答等活动，在亲情服务中推进警示教育入脑入心，营造出安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围，切实筑牢安全生产根基。