长城三矿牢固树立“持续改善生态环境、推动绿色低碳发展”理念，真抓实干，把改善职工居住环境整治作为建设绿色矿山的重要抓手之一，在全矿范围内深入开展矿区环境“大清理、大整治、大提升”活动，让家园更绿更美。

▲在矿区环境“大清理、大整治、大提升”活动中清理杂草

该矿坚持把宣传动员和教育引导结合起来，将矿区环境整治和党组织建设结合起来，以党建“红色”引擎驱动矿井“绿色”发展，发动党员干部示范带动，引导职工群众从“要我干”转变为“我要干”，职工积极参与环境整治，从办公区域到矿区内所有道路，清扫、擦拭……到处都是忙碌的身影。党员奋力争先，以点带线、以线连面，彻底消除矿区环境卫生死角、提升矿区环境净化美化水平，真正实现了矿区环境整治“内外兼修”。

▲党员干部积极带头为小树松土施肥

自党支部“评星定级”工作开展以来，该矿始终坚持党建引领，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，构建“党建+环境整治”模式，通过“党支部+党员+志愿者+职工”形成整治合力，统筹安排矿井环境综合整治工作，将工作任务以清单形式逐项分解，制定工作计划、目标要求、具体措施，落实到具体责任人、完成时间，有效推动工作落实，营造整洁、干净、有序的矿区环境，点亮美丽三矿。

“推进矿区环境整治是一件惠及大家的好事，矿区环境‘大清理、大整治、大提升’人人有责，作为青年志愿者，我们更是应该抢在先、跑在前，为矿区环境改善贡献青年力量。”该矿青年志愿者陶星兆说。

清“盲点”、通“堵点”、治“乱点”、破“难点”。该矿开展“七优部室考评”“卫生环境评比”等活动，安排专人形成“卫生检查团”，加大监督检查力度，以矿区各卫生死角、盲区为整治重点，对各卫生区域做到整治一片，提升一片，将“一时美”转为“持久美”，确保矿区卫生管理实现无缝隙衔接。

▲美丽的矿区一角

增“颜值”的基础上，还要提升“品质”。2022年，该矿通过征求群众意见、建议等方式，详细制定了矿区绿化规划，科学合理确定了树种和种植区域。本着因地制宜，适地适树的原则，采取生态、景观相结合的模式，种植了樟子松592棵、金叶榆5500余棵等，有效改善职工群众居住环境，打造出一个既有“颜值”又有“品质”的矿区环境，进一步提高职工生活质量。

以‘整’为抓手、以‘治’为重点、以‘人’为关键，该矿构建“党员干部带头干，职工群众跟着干”的工作体系，充分发挥榜样示范带动作用，激发职工自觉行为，形成良好的生活习惯，引导职工从自身做起，影响并带动身边的人，以党建“红色”引擎驱动矿井“绿色”发展，努力建设文明和谐新矿区。