新矿内蒙古能源深入贯彻落实山东能源“两珍惜、两保持”形势任务教育，扎实推进“初心•忠心•恒心”专题教育，用“真故事”讲“大道理”，全力推动“两珍惜、两保持”入脑入心。

“最冷的气温零下38℃，大家伙儿干得是热火朝天，汗水湿透了工作服，不一会儿就冻成了冰衣，推矿车的时候，手套都会和矿车冻在一块儿，施工极其困难，在那样天寒地冻的情况下，几乎每一名同志的手和脚都冻伤过，但大家伙没有一点怨言，想到能把矿井建成投产，感觉一切都值了......”这是在《逐梦前行》中长城一矿早期创业职工崔西玉在接受采访时讲述的一段早期煤矿的创业故事，也正是这一段发自肺腑的讲述，让现场职工感同身受，眼中饱含热泪，激发了全体干部职工创业热情。

“哪有什么岁月静好，只不过是有人替你负重前行。”在观看影片时，新入职大学生张衡有感而发到。

（“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲团到井口宣讲）

为了让“两珍惜、两保持”形势任务教育入脑入心，新矿内蒙古能源组织宣讲人员进矿区，为矿区广大干部职工送上了“正能量”满满的文化大餐，进一步提振了干事创业精气神。

“摒弃‘躺平’‘咸鱼’心态，敢闯、敢为、敢干、敢首创，以‘咬定青山不放松’的韧劲和‘不达目的不罢休’的执着，向着既定目标勇毅前行，在外部开发二次创业的新征程中再建新功......”在矿区井口，宣讲人员字字铿锵，句句坚定，得到了现场职工的阵阵掌声。

在聆听了现场宣讲后，职工们内心备受鼓舞。大家纷纷表示，在今后工作中，将立足岗位，真抓实干，强化自身业务能力，适应企业发展需要，在区域公司高质量发展的新征程中再创佳绩、再立新功。

长城二矿对接“山能文化”使命愿景，结合“两珍惜、两保持”形势任务教育，以“人在福城、幸福一生”为理念引导，用创业行动扛起“创造绿色动能 引领能源变革”使命，践行“安全 创新 绿色 担当 卓越”核心价值观，团结一致向前看，凝心聚力推发展，向着“建设清洁能源供应商和世界一流企业”目标砥砺奋进。

“长城二矿又称福城矿业，一个‘福’字赋予幸福吉祥感。”长城二矿负责人说，“我们从平安是福、富足是福、尚德是福、和谐是福、成功是福等五个维度，萃炼具有地域特色的福文化，通过‘五福’文化精神塑造，着力文明矿井提质创建，加快安全、绿色、智能、高效发展。”

（开展“两珍惜、两保持”演讲比赛）

长城六矿开展专题讨论演讲，围绕“两珍惜、两保持”，聚焦企业目标任务，开展“推动高质量发展，我该怎么干？”“作为团员青年，我该怎么做？”“遇到阻碍生产效益问题，我该怎么办？”专题大讨论以及演讲活动，进一步统一思想、凝聚共识，引导干部职工自觉做攻坚创效的参与者、改革发展的推动者、勇于担当的践行者，把广大职工的思想统一到解难题、促发展上，企业上下呈现出人人想事、干事、干成事的浓厚氛围。

恒坤化工制定“卡、表、册”运行管理考核办法、安全环境创建活动方案、安全生产管理人员工作质量考核办法等制度文件，保证上级各项部署贯彻落实到位。“抓关键”稳定生产运营，强化工艺指标管控，根据生产工况及时调整工艺指标，确保系统安稳长满优运行。

同时，召开焦炭降库存专题会议，制定措施及管控方案，外拓市场、内强质量，“深挖潜”抓实节支降本，深入开展修旧利废，充分抓好政策降本，加强配煤成本管控，持续开展现场朴素标准化治理。开展岗位实践活动，鼓励广大职工立足岗位想对策、出实招，把形势任务教育有力地转化为具体的行动，取得实效。