新矿内蒙古能源长城三矿积极贯彻落实山东能源“两珍惜 两保持”形势任务教育部署要求，唱响“四实”主旋律，持续强化基层基础不动摇，激发班组内生动力，凝聚攻坚合力，积极推进矿井各项重点工作任务。
宣传贯彻用“实招”。该矿下发《关于开展“两珍惜 两保持”形势任务教育的通知》，通过办公平台、微信工作群、宣传栏等载体对“两珍惜 两保持”形势任务教育进行宣贯，让大家充分认识活动开展的重要意义、内容及任务；组织宣讲员利用职工学习日、班前班后会等时间，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，深入基层区队开展“两珍惜 两保持”形势任务教育宣传活动，全力推进活动宣传进区队、进班组，为顺利完成2023年矿井全年任务目标提供重要精神动力和思想保证。培训教育出“实策”。该矿重新制定了班组学习培训计划，规范了学习内容，在各区队班组中针对不同人群存在的隐患辨识、应急处置、自救互救等薄弱环节，开展具有针对性的特色“订单式”式培训，从理论到实践进行“一对一”帮教，要求职工本人对技能提升制定计划，并按时进行考核，不合格者将进入下一轮学习，直到熟练操作为止，使人人都成长为专业“小能手”，努力推动学习不断升级换代，实现精准培训，让每一位职工在岗位上成才，在岗位上卓越，在岗位上展现个人价值。隐患排查重“实际”。该矿深入开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动，严格落实班前、班后会制度，每日进行班前安全交底，科学安排安全注意事项和技术措施，认真组织安全不放心人排查，班后全面评价当班风险评估、隐患排查治理等，总结经验，及时改进；每周开展安全大检查，对重点场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入排查整治，从源头上防范事故发生，弘扬“严真细实快”工作作风，保持“走在前”思想自觉，营造干事创业的浓厚氛围。实践活动求“实效”。该矿聚焦“智能化采煤工作面高效开采工艺研究与应用”“掘进提速成套装备及工艺研究与应用”等重点工作，组织开展“两增三降四提升”和“六精六提”精益管理岗位实践竞赛活动，在班组中形成比、学、赶、超的良好氛围，促进职工技能提升，推进教育与实践双路并进、相互推动；开展形式多样的“警示教育”和“安全生产大家谈”等活动，坚持班前礼仪、班前宣誓等班前安全确认措施，使职工们的安全意识得到大幅度提到，时刻保持清醒头脑，从思想上筑牢安全防线，提高安全意识。 
