近日，新矿集团长城一矿紧紧围绕矿井安全生产核心任务，开展系列思想教育与安全整治行动，通过凝聚全员思想共识，筑牢安全防线，为矿井高质量发展保驾护航。

（开展基层安全宣教）

安全宣教强意识。为切实增强矿区安全文化氛围，该矿在矿区内设置安全标语、宣传栏，利用广播、内部通讯平台等渠道，营造浓厚的学习氛围，让安全意识深入人心。通过组建宣讲团，深入各基层区队、班组，以“面对面、心贴心”的方式开展安全宣讲。宣讲团成员结合典型事故案例，用通俗易懂的语言剖析事故原因、讲解防范措施，将枯燥的安全知识转化为职工易于接受的身边事。同时，创新采用“情景模拟+互动问答”的宣讲形式，模拟井下突发安全事故场景，引导职工参与讨论应对策略，现场气氛热烈，有效提升了职工的安全责任意识和应急处置能力，让职工“听得懂、记得住、用得上”。

（强化安全培训）

安全培训提技能。该矿坚持“按需施教、精准培训”原则，根据不同岗位、不同工种制定个性化培训方案，重点聚焦提高员工的安全操作技能和应急处理能力。通过邀请行业专家进行安全知识讲座，结合真实案例深入剖析安全事故原因，引导职工树立“安全第一，预防为主”的理念，从思想根源上杜绝麻痹大意思想。

（开展安全大检查）

安全检查消隐患。该矿聚焦工作落实落地、责任制度执行考核、风险隐患排查管控，严抓灾害治理、雨季“三防”、应急值守等工作，制定检查方案，组织开展日常、专项和综合检查活动。同时深化隐患举报奖励制度落实，严格落实“小隐患小奖、大隐患大奖”，提升干部职工隐患排查辨识技能和举报积极性，助推企业安全健康发展。