恒坤化工紧紧围绕六月安全月活动主题，系统部署专项任务，通过教育筑基、案例警示、标准固本、雷霆攻坚“四维防线”构建，用创新实践筑牢安全管理基石。

教育赋能 锻造安全素质“金钟罩”

“佩戴完毕，下次争取在30秒内完成。”该公司专职消防队员为职工们正在进行“沉浸式”特训。

为提升全员安全素养，恒坤化工实行“分车间级－班组间级－岗位级”三级联动培训机制，构建立体化教育考评矩阵，针对重点危险区域创新开发“情景构建+实操考核”教学模式。涵盖粉尘涉爆、煤气防护等12类重点区域场景，实行轮训、测评、考核工作机制，让“培训－考核－认证”安全管理闭环体系达到实效，使应急处置从“纸上预案”转化为应急处置的“实战能力”。

警钟长鸣 构筑思想防线“铁布衫”

“警示教育片中的画面让人触目惊心，因违规决策引发的虚拟事故让我惊出了一身冷汗……”参与事故警示教育的人员正在谈感受。

为切实增强员工安全责任意识，规范员工个人行为，该公司组织全员观看《一丝一毫不能放松》警示教育片，开展安全生产法规教育专题培训，精选了同行业20起典型事故案例，采用不同形式分层级开展警示教育活动，将事故背后的违规违章、冒险作业等清晰呈现，让事故案例“活起来”。班前会常态化开展“3分钟安全分享”“安全故事会”等，挖掘安全典型案例12个，在现身说法的同时，进行反思大讨论，让员工真切认识到安全操作和法规执行的重要性。

标准筑基 打造安全操作“金刚钻”

恒坤化工倾心打造安全生产“明白人”培养工程，通过岗位标准化操作培训，安全应知应会知识进班组等环节，采取闭卷考试、现场提问等方式，深入基层班组进行抽查、考评，全力推进“零三违”班组创建工作。同时，班组全面自主开展“安全知识擂台赛”和岗位技能比武等活动，打通寓教于赛的潜移默化教育模式，构建起“比学赶超”的安全文化氛围，为本质安全注入强劲动能，从而推动安全管理从“被动约束”向“主动预防”转变。

雷霆出击 筑牢安全监管“防护网”

该公司通过集中监控系统实时扫描重点区域，动态预警异常情况，分级管控。同时，秉承“隐患即事故”的安全理念，全面开展六月安全月活动，创新推行“单位自查—交叉互查—落实整改—跟踪验证—隐患销号”闭环管理模式，建立动态隐患清单，健全隐患排查长效机制，真正把问题发现在一线，把隐患消除在现场。同时，专业人员、值班人员采取“四不两直”交叉夜查，监督检查现场安全、设备、工艺等薄弱环节，通报存在问题，整改销号，进一步筑牢安全生产防线。