在当前煤炭行业市场下行、成本管控压力增大的形势下，长城六矿积极应对挑战，创新推出一系列降本增效举措，从思想教育到行动落实，全方位发力，助力企业提质增效。

主题宣讲+语音广播，筑牢降本思想根基

“降本增效不是企业或者某个人的事，而是我们每个人的责任。只有大家齐心协力，才能为企业创造更大的效益。”

该矿充分发挥“胡杨先锋”宣讲团青年力量，深入各基层区队、班组开展形势任务宣讲活动。宣讲内容紧密结合企业实际经营状况、行业发展趋势，用通俗易懂的语言和详实的数据，向职工阐述降本增效对企业生存发展的重要意义，以及职工在其中的责任与作用，激发职工的主人翁意识。截至目前，已开展宣讲19场次，覆盖职工超800人次。

同时精心制作降本增效主题广播节目，在广播站定时播放。内容涵盖降本增效倡议、行业政策解读等板块，将降本增效理念融入职工日常工作与生活，营造全员参与降本增效的浓厚氛围。

警示教育+严管重罚，遏制井下资源浪费

针对井下“跑冒滴漏”现象，长城六矿以警示教育为抓手，强化成本管控意识。组织专业人员深入井下作业现场，收集拍摄各类“跑冒滴漏”典型案例，精心制作警示教育视频，直观呈现“跑冒滴漏”问题造成的资源浪费和经济损失，在办公楼大厅进行巡回播放。同时，严格落实责任追究制度，对存在“跑冒滴漏”问题的责任单位和个人进行严肃处理。累计查处相关问题30余起，对责任单位和个人处以罚款共计 25650元，并责令限期整改。通过警示教育与处罚相结合的方式，有效遏制了井下“跑冒滴漏”现象，提高了职工的成本节约意识。

修旧利废+自主改造，“小工程”实现“大效益”

长城六矿立足内部挖潜，以修旧利废和自主改造为核心，通过一系列“小工程”，实现企业降本增效的“大突破”。

在停车场改造项目中，制定“扩容+提质”方案，组织职工自主改造，并利用矿区现有土石方资源完成场地平整，节省施工及材料费用超30万元，显著提升了停车场的使用效率，切实满足了职工日益增长的停车需求。在增强职工对企业的认同感和责任感的同时，也为企业在今后的项目建设中探索出了一条新的降本之路。

此外，长城六矿积极鼓励各单位开展小改小革、修旧利废活动。各基层区队贯彻过“紧日子”思想，充分发挥专业技能，对废旧设备、材料进行修复和再利用，并采取“材料成本分解到班组”的精细化管理方式，推动降本增效工作落地见效。

降本增效是企业生存发展的永恒主题，也是每一位职工的责任与使命。长城六矿通过形势任务教育凝聚全员共识，用警示教育和严格管理堵住浪费漏洞，依靠职工智慧开展自主改造创造效益，这些举措初见成效，但降本增效没有终点。“下一步，我们将持续深化这些行之有效的措施，鼓励更多创新实践，让降本增效成为企业高质量发展的持久动力。”长城六矿负责人表示。