为扎实推进青年人才队伍建设，全方位提升大学生员工的归属感与幸福感，5月5日，长城二矿在一楼会议室组织召开大学生成长成才座谈会。来自各基层单位的20余名大学生代表齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

座谈会上，大学生代表们立足本职岗位，依次分享入职后的难忘经历与成长感悟。“从三月份来到掘进二区，在运输巷的第一个月就创出了三层半煤运输巷月单进尺422米的记录，这一成绩给了我无限的鼓舞！”大学生代表袁龙难掩自豪地分享道，他详细讲述了自己如何在师傅的带领下，克服井下作业环境复杂、技术难题多等困难，最终实现高效掘进的奋斗历程。分享过程中，参会领导不时以随机问答的形式，与不同专业的大学生展开交流。面对“如何优化井下通风系统效率”等专业提问，大学生们结合自身工作实践，凭借扎实的专业知识，沉着应对、有理有据作答。他们清晰的逻辑、专业的回答，充分彰显了公司青年朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌，赢得了现场阵阵掌声。

“你们是企业发展的生力军，是未来的希望。”该矿党委组织部（人力资源部）主任刘元齐在总结讲话中殷切寄语，他表示，矿里高度重视青年人才培养工作，后续将进一步优化人才培养机制，为大学生提供更多学习培训、岗位锻炼的机会，搭建更广阔的成长平台，助力大家在专业领域深耕细作，快速成长为企业发展的中坚力量。同时，也希望大学生们能继续保持昂扬向上的精神状态，扎根基层、脚踏实地，将个人理想融入企业发展大局，在奋斗中实现人生价值。

此次座谈会不仅是对大学生基层实践锻炼成果的全面总结与检验，更是一次凝聚共识、明确方向的思想动员会。通过这次活动，大学生们更加明确了自身的职业定位和发展方向，深切感受到企业的关怀与支持。他们纷纷表示，未来将以更加饱满的热情、更加扎实的专业知识，积极投身到工作中，为长城二矿的高质量发展贡献青春力量。