近日，长城五矿一楼综合会议室内暖意融融，一场“红脸出汗”又“凝心聚力”的基层党支部书记述职评议会在此举行。该矿通过“述职+点评+评议”的方式，全面检验支部书记年度履职“成绩单”，共绘新一年党建引领企业发展“路线图”。

晒答卷：亮出实干“干货”，述出责任担当

“深化支部党员的率先垂范作用，建设乳化液泵站、技术指导2个示范岗，智能化生产示范区1个，党员主动认领完成自移式开关列车、煤机截盘防护等20余项创新项目”“完成1名预备党员转正，培养35岁以下入党积极分子2名，1项党建突破项目通过集团公司立项”……会上，10名党支部书记以一组组数据、一件件实事、一项项变化，向全体党员群众交上年度履职答卷。

述职报告聚焦党支部书记主责主业，结合安全发展、极简高效、节支降耗、民生实事等党支部工作实际，既晒出“党员突击队”建设、“党员先锋示范岗”创建等亮眼成绩，也直面“党员队伍老龄化”“支部品牌影响力不足”等痛点问题。参会党员代表张玲感慨：“以前总觉得支部忙些‘看不见的活’，今天一听才知道，桩桩件件都是为了服务职工、为了企业发展！”

评实效：现场辣味点评，把脉发展症结

“党建品牌建设方面可推广的亮点不多，特色内涵欠缺，支部打算怎么发掘？”“党建突破项目选题不准、成效不明显，有何改进突破的思路？”“部分党员在‘三个文明’卫生整治中带头作用不明显，下一步怎么抓？”述职期间，该矿党委书记王鹏现场抛出“辛辣提问”，既肯定支部在安全教育、高产高效等方面的担当作为，也直指党建与业务融合不深、党员教育形式单一等短板。

述职结束后，对照“班子建设、作用发挥、群众口碑”等指标进行无记名测评。评议表上，机关生产党支部书记李家龙在建议栏写道：“希望多组织年轻人学技术，研究推广新工艺，通过技术引领和科技创新将成果转化为生产力，推动企业高质量发展再上新台阶！”

明方向：凝聚奋进共识，共谋振兴新篇

      此次述职评议会既是一场“年终大考”，更是一次“集体誓师”。针对评议中点评的问题，支部书记们现场表态并立下“整改军令状”。掘进二区党支部书记陈忠华表示：“2025年，党支部将以提升区队安全生产，创新管理工作效能为最终目标，助推区队安全生产管理效能全面提升。”运搬工区党支部书记董秀军坚定地说：“‘出题权’交给了咱手里，今年可得盯着党员干部好好‘答题’，一定要让‘问题清单’变成‘履职清单’，把‘承诺声’化为‘加油干’！”