“嫂子，以后记得多问问大哥工作上的事儿，上班前也别忘了提醒他要按规矩来，安全第一哦。”“好，他胆敢违反规定，我保证每天让他品尝一碗‘苦汤面’。”长城三矿工会组织女职工家属协管员通过视频通话走访职工家属。走访时，她们积极倡导职工家属常念“安全经”、常吹“枕边风”，当好家庭的安全宣传员和安全监督员。

化身职工“帮教员”。该矿建立了女职工包联区队职工的长效走访帮教机制，每月组织女职工定期深入区队、职工家中或宿舍进行走访谈心，以了解职工的工作、生活及思想状况，从而促进了职工行为的安全；组织召开家属视频座谈会，与职工家属们一起谈感受、话亲情，提高职工的安全生产意识；每月组织开展“三违”人员帮教活动，家属协管员与职工家属通过暖心驿站的视频通话功能进行互动，针对“三违”者不同的性质和次数，在进行强化教育的同时，“对症下药”进行帮教，深刻剖析违章的危害，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为。

采用“亲情+帮教”的方式，触及职工内心最柔软的部分，将协管帮教的范围扩展至生产活动之外，将安全防护的前沿推进至家庭领域。借助亲情的力量，对职工进行教育和感化，激发他们内心深处对家庭的情感，使他们深刻铭记家人的嘱托和期望。消除所有后顾之忧，让职工带着愉悦的心情上班，平安地返回家中，从而为矿井的安全保驾护航。