“通过开展此次座谈会，大家共同听取真实的心声和工作思路，更好地总结回顾以往取得的成绩与存在的不足，共商下一步发展对策，进一步推进明天更高层次的发展，确保各项工作顺利有序高效实现。”长城一矿党政负责人单传杰在座谈会上说。

（重要岗位、关键人员交流座谈会）

近日，新矿集团长城一矿组织开展重点岗位、关键人员思想交流座谈会，围绕今年重点工作目标任务，进一步总结工作、谋划举措。为提高会议质量，这个矿要求参会人员在汇报中，要系统回顾2024年工作总结、查找存在问题、分析原因，明确下一步工作思路、具体措施，杜绝虚话套话和一般性工作措施，做到问题突出、层次清晰、数据准确、简明扼要。

（依次交流发言）

座谈会上，该矿各区队、部门重点岗位、关键人员结合本单位当前面临的形势，剖析不足，拿出改进办法，提出好点子，说出好建议，立足本职工作集思广益，对提高服务质量、加强素质提升和作风建设、提高工作效率等方面，提出方法措施，该矿有关领导班子结合矿井实际发言，一一进行认真总结交流。

（领导班子认真听取总结）

据了解，这个矿高度重视此次座谈会，会前充分做好准备工作，做到查摆不足实事求是，指出问题不遮不掩，改进措施明确到位，谋划工作广开思路，达到了很好的效果。通过开展沟通交流座谈会，让基层单位、科室班子真正坐下来、静下来，对一年来的工作认真总结，摸清单位优势、短板和现状，为明年工作制定针对性工作思路和措施，避免盲目蛮干，更好地促进工作收好尾、起好步，助推矿井安全高效高质量发展。