长城二矿始终将职工利益放在首位，致力于打造和谐稳定的工作环境。通过一系列温暖人心的举措，从为职工提供生活便利的 “幸福洗衣吧”，到以党建引领促进矿井和谐发展，再到扎实推进信访维稳工作，长城二矿正绘就一幅色彩斑斓的“和谐稳定” 新画卷，全力筑梦职工幸福家园。

红色党建引领，提升和谐稳定

“我们党员干部要脚踏实地，深入基层一线，用心聆听，用心感悟，精准捕捉广大职工的真实心声与迫切需求。” 该矿党委副书记贾祯明说。

该矿常态化开展“支部书记月度述职”工作，巩固深化支部书记的“公仆”思想。各基层党支部每月至少遍访一次结对对象，在“串门子”“拉家常”中了解基层需求和职工忧愁。对走访中发现的问题、建议和诉求，认真梳理、登记建档，逐一落实。

“幸福洗衣吧”添彩，温暖职工心田

自今年7月长城二矿“幸福洗衣吧”正式启动建设以来，为广大职工带去了实实在在的便利与温暖。采煤工区职工兴奋地表示：“这个洗衣吧真是太好了！以前，洗衣服全靠自己，冬天衣服又厚又难洗，手冻得通红。现在有了洗衣吧，再也不用担心冬天洗衣服的问题了！”

该矿不断完善“洗衣吧”管理制度，安排专人定期对洗衣机消毒。同时加强洗衣吧的实名登记与监督工作，在洗衣区和晾晒区分别安装监控摄像头，杜绝错发、丢失等情况，进一步提高了职工满意度。

紧握“和谐”金钥匙，开启维稳新篇章

“信访维稳工作是保障企业和谐稳定发展的关键环节，因地制宜，一人一策，切实维护职工权益。”信访办负责人王庆伟说道。

该矿高度重视信访维稳工作，按照问题分类，部门精准施策，通过现场座谈了解情况，有效化解矛盾。此外，该矿通过多种途径，如一线宣讲、发放传单等方式，加大法律法规宣传力度，增强职工法治意识，减少无效投诉，为矿井和谐稳定发展筑牢根基。