今年以来，新矿内蒙古能源长城五矿坚持以“双入双创”“创·实”党建模式为指导，结合矿井发展实际，将组织优势精准切入降本增效主战场。通过思想引领铸魂、党员先锋攻坚、精细管理赋能“三大”举措，让党旗在企业高质量发展一线高高飘扬。

以“思想”为弦 奏好“党建引领”主题曲

发挥宣传引领作用是做好降本增效工作的必然要求和关键之举。长城五矿紧握思想建设“定音鼓”，将主题活动与常态化宣传相结合，构建了多维立体宣传体系。深入贯彻能源集团“五转五增五提升”形势任务教育活动，认真响应集团公司“过紧日子、打赢生存保卫战”号召，开展“艰苦奋斗渡难关 降本增效促发展”主题活动，增强全员危机意识、成本意识和效益意识。构建“全员座谈会、新媒体平台、电子大屏、宣传小分队”四位一体的宣传工作格局，掀起常态化宣传热潮，通过发放倡议书、矿长职工面对面座谈、开展电视访谈栏目、征集“金点子”等“七个一”的活动方式，在矿内营造了浓厚的降本增效氛围。4月份以来，发放倡议书300余份，拍摄“降本增效践于行”访谈22人次，利用“二维码”的方式征集94名职工175条合理化建议，奏响了一曲生动的“人人持家、岗岗创效”大合唱，承载着全员节约成本的心声和决心。

以“党员”为谱 奏好“模范先锋”进行曲

长城五矿充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，利用“三会一课”、主题党日等方式，强化党员思想教育，推进开展党员助力降本增效活动，引导党员锚定降本增效核心任务，示范带动全员参与成本节约，形成“千金重担人人挑、人人肩上有指标”的攻坚合力。

“困难面前有党员，党员面前无困难！”在通防副总工程师赵明勇的带领下，今年来，通过优化巷道设计，长远统筹各系统，减少服务期限较短巷道施工，降低通风设施构筑数量，确保了通风系统简单可靠，成功减少设施费用14万元。

该矿还组建党员突击队，科学划分党员责任区，将降本增效工作纳入责任区考核范畴。秉持“不该花的不花、能少花的少花、必须花的精细花”的原则，综采工区在保证安全和产量的前提下，认真分析各项成本费用，着重加强设备检维修工作，系统梳理工作面检维修清单，以采煤机为例，明确日检13项、周检4项，全力保障生产有序、精益运行，党员徽章闪耀在“解难题、办实事”的最前沿。

以“实干”为音 奏好“精细管理”协奏曲

围绕企业生产经营的关键环节，该矿还打出了“党建+运营”组合拳。结合AI数据大模型，构建“文件、表单全流程云签批”核心模块，“云签字”系统运行半个月以来，已相继完成督查事项办结、公章使用申请等7项线上签字审批流程测试，有效减少了纸质文件消耗，节省了线下签字无效时间，实现了“职工少跑腿，数据多跑路”。

此外，他们还正在开发“物料流转”系统，该系统能够全过程掌握物资去向，有效减少物资在流转过程中的丢失和浪费现象。“通过精准定位物资的使用环节和去向，确保每一件物资都能被合理利用，避免因管理不善导致的资源闲置或者重复采购。”信息工区该系统的开发人员姚泰峰说到。

“我们将牢固树立“一切成本皆可控”的思想，切实将管党治党责任传导到生产经营管理各个环节，让每一米巷道都成为创效阵地，每一台设备都化作利润源泉，真正把党建引领优势转化为企业高质量发展胜势。”长城五矿党委书记、总经理王鹏表示。