职工的获得感、幸福感和安全感是企业高质量发展的重要保证。恒坤化工聚焦职工暖心工程，将关爱服务直通生产一线，全力守护职工身心健康，全心全意为职工办实事、解难题。

暖心服务，为职工幸福“加码”

“岁月如歌，温暖同行。感谢两位前辈为公司发展作出的积极贡献。你们是公司发展道路上的基石，是公司文化的传承者和守护者……”该公司正在召开退休职工欢送会。

生活需要仪式感，工作需要归属感。该公司通过举办退休职工欢送会、集体生日卷、中秋助学活动等“微实事”，让职工真切感受到家的温暖，触摸到幸福的温度，齐心协力与公司同发展、共进步。同时，定期开展篮球赛、乒羽赛、健步走和品味书香等活动，不断丰富职工业余生活，为职工打造“暖心之家”，进一步增强团队向心力和凝聚力。

排忧解难，当好职工“贴心人”

为加强与职工、职工家属的沟通与联系，倾听他们的心声，为职工解难题，该公司以“六必访九必谈”工作机制为抓手，每月以“娘家人”、职工之友的身份，与新老职工、新上任干部及其家属开展谈心谈话，全面了解他们的工作、生活情况。针对困难职工进行上门慰问和家访，了解需要组织解决的难题，全力帮助职工解决后顾之忧。同时，围绕职工关心的热点话题，开展职工思想动态调研和常态化信访接待日活动，做到“件件有回音、事事有着落”，确保职工满足感、幸福感、安全感更足。

精心呵护，打造职工健康“避风港”

“体检当天早上需空腹，前一天晚十点后不宜进食，前两天不宜喝酒、不宜吃油腻和高糖食品……”该公司职工收到了来自工会的温馨提示。

结合岗位特点，该公司以控制和消除职业病危害为目的，组织职工参加高清晰胸片、肺功能检测等体检，让职工全面了解自身健康状况。同时，根据体检结果建立健康台账，对体检异常人员和慢性病职工开展后续追踪和复查慰问，进一步舒缓职工心理压力，用心用情用力为职工排忧解难。

此外，该公司还积极开展《中华人民共和国职业病防治法》普法宣传活动、健康明白人培训和应急处置培训，定期检查并补给配齐班组应急药品，进一步增强职工健康安全意识和自我保护能力，打造职工身心健康“避风港”，使职工能够以良好的身心状态投入到各项工作中。