宣讲鼓干劲，聚力谋发展。新上海一号煤矿将学习能源集团、集团公司两级工作会精神等重点工作当做凝心聚力、加油鼓劲的“思想引擎”，全矿上下齐抓共学，制定学习计划和任务清单，确保会议精神落地生根，开花结果。

进入新上海一号煤矿办公区域，简约大气、美观大方的宣传阵地直入眼帘，两级工作会精神内容被制作成简短精、接地气的宣传牌板一眼入目。连日来，这里成为了职工们的学习阵地，相比于通篇读文件，图文并茂、通俗易懂的宣传牌板能让职工们更直观、更简易的掌握重点，吃透深义。同时，该矿还在“两堂一舍”、副井口连廊等职工密集区域通过布设展架、张贴海报、电视播放、广播播报等形式方便广大干部职工随时“充电”，随地学习。

开工伊始，该矿组织新上海一号煤矿12名“新连心”宣讲团成员，分成3组进工区、入班组、到车间进行两级工作会巡回宣讲。宣讲员们从2024年整体工作“八个显著提升”入手，聚焦联合重组以来“九大发展变化”，讲透2025年工作目标和重点任务，确保会议精神讲透彻、讲重点、讲出劲，让职工听得明白、听得进去、容易领会，引导干部职工坚定不移支持企业决策部署，立足实际工作担当作为，为企业高质量发展蓄势赋能。

“集团公司‘12566’工作思路，1指的是以变革管理、攻坚提升为主线。”“恭喜答对，奖励精美礼品一份。”这是该矿宣讲员利用班前会在工区开展两级工作会有奖问答的一幕。为了让宣讲效果更有实质，职工接受的更加深入，宣讲员们还穿插击鼓传花、有奖问答等游戏，让宣讲形式变的更加鲜活，更有趣味。宣讲员花式教学、职工们欣然受教，两级工作会精神成为了广大干部职工节后收心的“强心针”和指明方向的“指南针”。

“过去一年，部门降本增效制定的举措还不够实，新一年将继续深挖成本管控、人均提效等方面的降本潜力，坚持打好低成本高运营效益仗。”这是该矿运营管理部部长张海亮在全矿中层以上“大反思”会上的内容，随之的还有一项项列表推进的整改措施。

人人进行大反思，个个围绕差距找不足。该矿以两级工作会精神为抓手，针对两级工作会重点工作，围绕“五个反思”，以“2024怎么看、2025怎么干”为主题进行大反思、大剖析，把自己摆进去、把工作作风的问题找出来，把职责摆进去、把担当作为的问题找出来，把工作摆进去，把狠抓落实的问题找出来。据悉，该矿20个责任单位，166名管理及以上人员全部完成自我剖析反思，新一年该矿将围绕600余项内容，采取走出去+请进来的方式，到兄弟单位和周边优秀企业进行对标提升。

“我矿将把两级工作会精神作为全年工作抓手，带着问题学、带着思考学、带着责任学，狠抓落实，务求实效，把学习之效转化为实干之举，将会议精神转换成推动矿井高质量发展的不竭动力。”新上海一号煤矿党委书记、矿长刘宝开表示。