为加强人才培养和队伍建设，全面提升矿井安全技术水平，营造“比学赶超”的浓厚氛围，2月12日，长城六矿组织开展“井下安全监测工”关键岗位核心员工竞选竞赛，5名技术骨干同台竞技、各展风采，展示出了超高水平。

竞赛采取“理论+实操”双轨模式，精准对标岗位需求。理论考核涵盖《煤矿安全规程》、设备原理及应急处理等核心内容，选手们运笔如飞，展现深厚积淀。实操环节设置模拟了多种在煤矿监测监控工作中可能出现的故障场景，参赛选手们沉着冷静，熟练地运用所学知识和技能，有条不紊地对设备进行检测、分析，迅速定位症结，展现了“故障不过班”的硬核实力。评委们根据操作规范、熟练程度和安全意识等方面进行了严格评分，同时人力、工会、纪委全程监督，确保竞赛过程公平、公正。

此次关键岗位核心员工竞赛的成功举办，标志着长城六矿“人才强安”工程迈入新阶段。“竞赛既是考场也是课堂”，长城六矿党委副书记、纪委书记、工会主席任保江表示，下一步，将常态化开展岗位练兵，通过以赛代训、赛训结合的模式，持续打造“理论精、技能强、作风硬”的高素质团队，为企业高质量发展夯实人才基础。