长城二矿认真贯彻新矿内蒙古能源党建民生“十心工程”安排部署，聚焦职工所思、所想、所盼，充分发挥支部堡垒作用，积极做好结对走访、职工生活、信访稳定等工作，以“接地气”“有温度”的举措，提升职工幸福感，绘就“和谐稳定”新画卷。

党群共建，厚植民生底色

该矿常态化开展“支部书记月度述职”工作，巩固深化支部书记的“公仆”思想。各基层党支部每月至少遍访一次结对对象，在“串门子”“拉家常”中了解基层需求和职工忧愁。群团组织积极对走访中发现的问题、建议和诉求，认真梳理、登记建档，逐一落实。

“我们党员干部要脚踏实地，深入基层一线，用心聆听，用心感悟，精准捕捉广大职工的真实心声与迫切需求。” 该矿党委副书记贾祯明说。

“幸福洗衣吧”添彩，温暖职工心田

自今年7月长城二矿“幸福洗衣吧”正式启动建设以来，为广大职工带去了实实在在的便利与温暖。采煤工区职工王强高兴地说：“这个洗衣吧真是太好了！以前，洗衣服全靠自己，冬天衣服又厚又难洗，手冻得通红。现在有了洗衣吧，再也不用担心冬天洗衣服的问题了！”

该矿不断完善“洗衣吧”管理制度，安排专人定期对洗衣机消毒。加强洗衣吧的实名登记与监督工作，在洗衣区和晾晒区分别安装监控摄像头，优化服务流程，进一步提高了职工满意度。

紧握“和谐”金钥匙，开启维稳新篇章

该矿高度重视信访维稳工作，现场座谈了解情况，按照问题分类，精准施策，有效化解矛盾。此外，该矿还通过深入一线宣讲、撰写宣传提纲等方式，加大法律法规宣传力度，增强职工法治意识，为矿井和谐稳定发展奠定坚实基础。

“信访维稳工作是保障企业和谐稳定发展的关键环节，需要因地制宜，一人一策，切实维护职工权益。”信访办负责人王庆伟说道。