今年以来，长城二矿党委紧紧围绕“创·实”党建作用发挥，聚焦能力展现、业务提升、党建融入，以目标、问题、结果为导向，建立月度述职、民主评议、作用发挥三项机制，激发党员“细胞活力”，推动党建工作提档升级。

晒成绩，亮业绩

11月5日，长城二矿8名党支部书记上台述职，该矿领导班子、科室、区队负责人、职工群众代表为他们的表现现场打分。

“建立常态化述职评议制度，定期听取党支部书记履职尽责情况汇报，组织开展民主评议党支部书记，有利于形成压力传导，促进考核评价机制落地。”该矿党委副书记贾祯明介绍说。

月度考核中，该矿党委要求各党支部书记述职报告中不仅体现党支部基础工作，还要涵盖支部抓党建融入安全、生产、经营、降本增效、文明生产等中心业务工作开展情况。评议小组从班子成员到普通职工，涵盖了四个层级，保障了测评的公平公正。成绩在考核例会上进行通报，低于90分，根据分数段核减绩效工资。

上讲台，提素质

“支部书记上讲台，将传、帮、带作用以新的形式发挥出来，对于党建新兵来说，是一个很好的学习。”该矿党群工作部负责人亓宁说，“对支部书记来说，更是一次锻炼和总结，同时也搭建起知识共享的新平台，这个活动一举多得。”

该矿采、掘、机、运、通等不同专业的支部书记从自身工作出发授课，献上了一份知识大餐。长城二矿党委将上讲台作为提升党支部书记业务素质的有效载体，形成长效机制，每年举办，适时创新，活动既是对党支部书记业务知识的检验，也是一种学习交流的方式。

展作为，促融入

“我们党小组成员牵头，通过一对一的形式，对接运维队伍，破解燃煤发热量、成本控制等突出问题，彰显了党员模范带头作用。”该矿基层党支部书记孙延说道。

长城二矿党委通过党员示范岗以点带面，党员突击队攻坚引领，党员责任区全面攻坚，形成“岗队区”整体创建格局，进一步强化党员责任意识。通过深入开展党建助力降本增效行动，各党支部实施“降本增效全动员”，常态化开展“我为降本增效献良策”“创效榜样”“我身边的降本增效故事”“党员创效先锋队”等活动，选树典型5人，降本增效200余万元。