为认真贯彻落实上级安全工作要求，切实做好安全生产工作，榆树井煤矿结合实际，从安全思想教育入手，严把“班前会议关、生产过程关、主体责任关”三道关卡，强化安全责任、安全制度、安全措施的监督落实，有效防范化解安全风险，以强有力的安全组织管理体系，筑牢矿井安全生产防线。

严把“班前”排查关，消除第一道安全隐患。

“体温36.5℃，血压在正常范畴，可以放心入井。”近日，在榆树井煤矿采煤工区中班班前会上，班组长魏红对照安全薄弱人员排查标准，逐一对职工的精神状态、身体状态进行安全确认后，带领工友更衣入井。

（跟班区长正在给每位职工进行血压测量）

该矿把班前安全薄弱人物排查、安全警示教育作为守牢安全的“第一道防线”，充分利用广播、宣传栏、班前会等宣传教育载体，加强对职工安全思想、安全法规、安全责任的教育引导，积极营造人人想安全、人人抓安全、事事保安全的工作氛围。该矿在班前会开始前，集中为每名职工测量血压，同时严格按照班前会的会议流程，听其言、观其色、查其行，盯紧盯牢精神萎靡、情绪不稳、身体不适的“疲劳人”，坚决杜绝“不放心人物”上岗作业。

“爸爸下井一定要按章作业，遵章守纪，我们等着你回家。”“你是家中顶梁柱，在井下一定要注意安全。”这是井口大屏视频播放中，职工家属们对下井职工的亲情嘱安。“一句句亲情寄语，一声声亲情叮咛、一句句安全期盼，温暖着我们下井职工的心，也让我们时刻牢记，安全回家才是对家人最好的回报。”该矿采煤工区机电副区长张瑞阳说。

为做好“特殊人员”的跟踪管控，该矿建立安全薄弱人物排查台账，将排查出的安全薄弱人物和详细情况进行登记，明确专人盯靠和针对性帮扶，坚决避免职工“带病”上岗。同时还利用周三安全活动集中学习教育时间，扎实开展安全生产“硬措施”“警示教育”“安全活动”等相关知识随机问答，对岗位安全制度、安全技术措施进行反复强化培训，让职工做到安全制度清、安全责任清、安全标准清。

严管“行为”安全关，促进安全操作成为常态。

“危险区域请离开。”这是在皮带巷机头智能监控系统的风险提示。为增强职工不安全行为的管控力，该矿对机电设备和生产系统不断改进和创新，用好智能监控系统和风险提示，建立人防与机防互补的“双保险”体系，着力打造全方位的安全管理监管网格。

（值班人员正在对设备进行逐一检查并归档记录）

狠抓职工视频下违章和动态违章行为，是该矿夯实安全管理基础的重要举措。四季度以来，榆树井煤矿围绕落实各级安全生产主体责任，坚持从干部职工安全行为养成抓起，组织干部职工学习《安全生产8条硬措施》《安全生产条例》等内容，教育引导干部职工养成按章作业、遵章指挥的安全习惯，时刻牢记安全第一的思想。

“人的安全是决定矿井安全生产的重要因素，我们通过强化监督检查，促进职工安全行为变被动为主动，有效提升矿井安全治理水平。”该矿安全总监说。通过采取井上下小分队、集中式安全大检查、分散式办结督查等方式，组织生产、后勤部室区队管理人员到作业现场开展安全行为专项检查，及时发现和提醒职工安全操作，引导干部职工形成由“要我安全”到“我要安全”的共识。

同时，该矿严格执行24小时安全生产调度值班、现场跟带班、安全包保等制度，坚持落实“一线工作法”，值带人员每到一处，认真检查劳保用品穿戴、岗位操作规程、安全制度执行、不安全因素和不安全行为，对可能存在的安全隐患、有害危险因素、环境缺陷等进行分析整改，严格落实考核措施，有力消除隐患和危险因素。

严格“责任”考核关，织密加固安全责任链条。

针对矿井特殊时期、特殊时段、特殊人员的安全管理，该矿以“六整顿六提升两确保”活动为抓手，以特殊环节保安措施为重点，持续强化“三类人、三种人”责任体系建设，将安全责任落实到班组、岗位、个人，形成一级抓一级、一级保一级、层层抓落实的安全管理格局。

（跟班副总正在对值班人员讲述设备情况）

“在安全整顿工作开展中，我们结合生产实际，不断完善安全生产制度，层层压实各级安全责任，在安全管理中融入‘全链条’管理模式，构筑全员参与、全过程控制的安全‘防火墙’，有力地推动矿井安全管理水平的提升。”该矿安全监察中心负责人介绍。

按照矿井全覆盖检查和重点巡查相结合的方式，我们定期对井下主要系统、重点区域、关键环节进行无遗漏、无死角安全大检查，摸清各类危险源、预判各类风险，查清隐患产生根源，及时完善各专业“责任清单”和“措施清单”，有效防范各类安全风险。

“作为安全生产管理人员，大家要反思自己的责任到位了吗？是否做到知责明责‘心中有数’，是否做到履责尽责‘抓铁有痕’，是否做到问责追责‘动真碰硬’。”这是在调度会上该矿负责人对中层以上干部提出的安全要求。下一步，该矿将不断完善安全生产责任体系，压实安全生产责任“链条”，将各级安全责任扛在肩上，确保安全责任“不悬空”“真落地”。