在新矿集团“一体两域”战略布局中，内蒙古区域作为主战场，驻外职工的幸福感成为企业高质量发展的关键议题。新矿内蒙古能源工会以“职工需求为导向”，聚焦“衣食住行”痛点，大力推进“品质生活·焕新行动”，通过一系列务实举措，将关怀送到职工心坎上，为驻外职工打造“家门口的幸福”。
面对驻外职工就医不便的现实问题，新矿集团、内蒙古能源工会投入165万元建成8个“健康驿站”，覆盖上海庙区域所有矿区，提供基础诊疗、健康监测及24小时应急服务，实现“小病不出矿、体检零距离”。该举措被《人民日报》报道点赞，成为企业民生工程的标杆。
为解决职工往返难题，新矿内蒙古能源党委、工会联合航空公司开通每日往返航班，以火车票价享受航空便利，已惠及近800人次。除了济南遥墙，目前新矿内蒙古能源正在对接济宁大安、临沂启阳两个机场，并同步提供“两头接送”服务，彻底打通职工探亲、休假返程“最后一公里”。围绕职工生活品质升级，新矿集团两级工会启动“四个一”暖心工程：每栋公寓增设1个“暖心热水站”、1个“幸福洗衣吧”、食堂开设24小时热餐窗口、升级文体设施，配备净化热水器、健身器材等。此外，“通勤班车”“十元自助餐”“异地报销”等政策叠加，构建起全方位生活保障体系，让驻外职工“住得舒心、吃得放心、玩得开心”。为丰富职工业余生活，新矿内蒙古能源工会在职工宿舍区新建文体活动中心，打造“10分钟文化圈”。通过组建球类、文艺表演、志愿服务等9大类协会，开展“矿嫂探亲行”等活动，让职工在劳动之余感受“家”的温暖。与此同时针对职工家庭养老后顾之忧，新矿集团工会推出“孝心床位”项目，目前已为10余位职工父母提供安心住所；成立爱心托管班，解决双职工家庭子女看护难题。这些举措被人民网、《经济日报》报道，彰显了企业“以人为本”的责任担当。一系列“看得见、摸得着”的实事，让驻外职工的获得感与幸福感显著提升。如今，新矿内蒙古能源职工宿舍区里欢声笑语不断，文体场馆内活力涌动，“健康驿站”前排起长队……一幅“生产安心、生活舒心、精神怡心”的和谐画卷正在徐徐展开。 
